Florian Karle, Geschäftsführender Gesellschafter des international tätigen Versicherungs- und Risikoexperten SÜDVERS, sieht das eigene Familienunternehmen in der Pflicht, dem Nachwuchs ein breites Ausbildungsangebot zu Verfügung zu stellen. „Die Jugend ist unsere Zukunft – nicht nur was die Frage der zukünftigen Fach- und Führungskräfte angeht. Gerade in Zeiten wie der seit über einem Jahr andauernden Pandemie ist es wichtig, dass die Jugend eine gute Perspektive aufgezeigt bekommt.“ Das Familienunternehmen in Au bei Freiburg bildet seit jeher die eigenen Fach- und Führungskräfte von Morgen aus. Die durchschnittliche Ausbildungsquote liegt bei 10%. „Als stark wachsendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten. Wir investieren viel in die Ausbildung und auch die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Wir führen Studierende, zum Beispiel über Werkstudentenangebote und Abschlussarbeiten, frühzeitig an unser Unternehmen heran. Daher freuen wir uns sehr, für unser Engagement in der Aus- und Weiterbildung und für die Möglichkeiten, die wir Einsteigern und Young Professionals bieten, erneut vom Handelsblatt als Fair Company ausgezeichnet zu sein“, ergänzt Ralf Bender, CEO von SÜDVERS.
Fair Company ist die größte und bekannteste Arbeitgeberinitiative Deutschlands, die sich nachhaltig für eine faire Arbeitswelt einsetzt. Die Fair Company Initiative richtet sich gezielt an Berufseinsteiger und Young Professionals und zeichnet Unternehmen aus, die jungen Menschen faire Arbeitsbedingungen und Entwicklungsperspektiven bieten. Seit 2004 verbindet Fair Company Unternehmen und engagierte Nachwuchskräfte. Gegründet vom Handelsblatt schafft die Initiative Transparenz und Orientierung für Young Professionals: für Auszubildende, Praktikanten, Werkstudenten, Trainees, bei Abschlussarbeiten, den Einstieg nach dem Studium oder mit erster Berufserfahrung.
Erfahren Sie mehr zu den Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten bei SÜDVERS unter www.suedvers.de/karriere.
Fair Company ist die größte und bekannteste Arbeitgeberinitiative Deutschlands, die sich nachhaltig für eine faire Arbeitswelt einsetzt. Die Fair Company Initiative richtet sich gezielt an Berufseinsteiger und Young Professionals und zeichnet Unternehmen aus, die jungen Menschen faire Arbeitsbedingungen und Entwicklungsperspektiven bieten. Seit 2004 verbindet Fair Company Unternehmen und engagierte Nachwuchskräfte. Gegründet vom Handelsblatt schafft die Initiative Transparenz und Orientierung für Young Professionals: für Auszubildende, Praktikanten, Werkstudenten, Trainees, bei Abschlussarbeiten, den Einstieg nach dem Studium oder mit erster Berufserfahrung.
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