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Stern-TRAINING - Stern-Seminarhaus Eichendorffweg 1 48734 Reken, Deutschland http://www.stern-training.de
Ansprechpartner:in Frau Doris Breuer-Stern +49 2864 5544
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Stern-TRAINING - Stern-Seminarhaus

Stern-Seminarhaus Reken - Entspannt und kreativ Tagen im Münsterland

Hier entwickeln (Arbeits- und Projekt-)Teams ihre Ideen und Strategien...

(PresseBox) (Reken, )
Wenn Sie einen individuellen Tagungsort mit viel Platz, Licht, professionellen Medien, kreativen (Lern-, Dialog- und Moderations-)Materialien und persönlichem Service suchen, dann könnte das Stern-Seminarhaus Reken auch für Ihre Veranstaltung spannend sein.

Was erwartet Sie als Kunde?

Viel Platz, Licht, Pflanzen, Sportboden, kreative Materialien, professionelle Medien und persönlicher Service.

Sie haben ein ganzes Tagungshaus für sich; Sie sind ungestört von Dritten.

Reken liegt zwischen Essen und Münster im Kreis Borken.

Im Stern-Seminarhaus finden seit 20 Jahren regelmäßig Workshops, Trainings, (Team-)Coachings, Wissens-Konferenzen, Wissens-Dialoge, Lern- und Kunden-Veranstaltungen, Arbeits- und Projekt-Meetings statt.

Falls Sie für Ihre Veranstaltung einen externen Moderator, einen externen Trainer bzw. Dialog-Begleiter suchen, so ist dies selbstverständlich möglich.

KUNDENSERVICE wird im Stern-Seminarhaus groß geschrieben.

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Stern-TRAINING - Stern-Seminarhaus

Stern-TRAINING fördert seit 1984 beteiligungs- und dialogorientiertes Lernen in Unternehmen, z.B. mit Hilfe von Kreativ-, Dialog-, Open-Space-Workshops, Wissens-Konferenzen, Train-the-Trainer-Schulungen, Team- und Einzel-Coachings, Projekt-Begleitungen, Moderationen.

Seit 1994 steht für die Durchführung von Coachings, Trainings, Workshops und Projekt-Meetings das unternehmenseigene Stern-Seminarhaus zur Verfügung:

Zeit und Raum für gemeinsames Lernen, Trainieren, Ausprobieren, Denken, Handeln, Reflektieren, Kreativ-Sein und wertschätzende Begegnungen wird eröffnet.

Gerne unterstützt Sie das Stern-Team bei Ihren Projekt-, Lern- und Veränderungs-Anliegen!

Lernfelder:
- Personal- und Organisationsentwicklung,
- Betriebliches Gesundheitsmanagement,
- Gesundheitsförderliche Organisationsentwicklung,
- Zukunftsgestaltung,
- Qualitätsförderung,
- Kundenorientierung,
- Konfliktmanagement,
- Stressmanagement,
- Teamentwicklung,
- Ethik im Personalmanagement
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit,
- Wissensmanagement.

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