Während Politiker wieder darüber debattieren, ob und wie sie Fachkräften aus dem Ausland die Zuwanderung erleichtern möchten, versuchen Unternehmen den Engpass bei den hochqualifizierten Arbeitnehmern mit neuen Methoden in der Personalarbeit zu lösen. Beispiele dafür können Personalverantwortliche vom 12. bis 14. Oktober auf der Messe Zukunft Personal in Köln kennenlernen.
Viele Netzwerke, Verbände und Interessensvertretungen für das Personalmanagement fordern schon seit Jahren eine talentefreundlichere Einwanderungspolitik. Gleichwohl suchen die Personalressorts nach alternativen Wegen, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. Die möglichen Lösungsansätze sind vielfältig, wie die Messe Zukunft Personal zeigt. Als neuen Talentepool entdecken Personaler derzeit vor allem ältere Menschen und Nlrryq opu hqwg.
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