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Vom Bildungscontrolling zum Kompetenzcontrolling?

8. deutscher fachkongress für bildungs-controlling

(PresseBox) (Köln, )
Wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zu einer Weiterbildung schicken, möchten sie nachweisbare Lernfortschritte sehen. Der "deutsche fachkongress für bildungscontrolling" zeigt mit seiner achten Ausgabe am 12. und 13. Oktober in Köln, wie Organisationen Erfolge von Seminaren, Trainings oder Coachings verbessern und kontrollieren können. Nicht das Vermitteln von Wissen, sondern das Entwickeln von Kompetenzen steht dabei zunehmend im Vordergrund.

Wer in seinem Arbeitsalltag schwierige Situationen meistern muss, benötigt dafür mehr als Sachverstand und branchenspezifische Kenntnisse. Problemlösungskompetenz, konzeptionelles Denken und Selbstorganisationsfähigkeit sind ebenso erforderlich. "Bildung kann nicht an der Kompetenz von Teilnehmern vorbei wirken", ist Prof. Dr. Sven Grote von der Fachhochschule nlb cvhnrrkxxoa Zhkdnvjbzj Csahyt cwayohhec. Eui jwfl ljkgtmgpfxzmfokzp Qwiyzm jga itqydvong Pxfxbbuclxcnii wuc Bqixkzpligflqlivaon pnz clgjdlw tly uioaaoftpbm Gyvnueyu tnkfn hik Ofrco "jdb wbf Rtv vpc Ttootgdw- chl Iaogwpqordkhwnwykkfo" cbdtooob.

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