Die Erwartungen an die Personalarbeit in Unternehmen sind hoch: Um schnell auf neue Geschäftschancen reagieren zu können, müssen Personalmanager zukünftige Entwicklungen frühzeitig vorhersehen und dafür sorgen, dass die Belegschaft über das nötige Know-how verfügt. Wie Betriebe aktuell diese Aufgabe meistern, beleuchtet die Messe PERSONAL2012, die morgen in Stuttgart beginnt. 285 Aussteller zeigen ihre Produkte und Dienstleistungen für Human Resources - begleitet von einem umfassenden Vortragsprogramm.
Wer nichts zum Erfolg beiträgt, riskiert seine Existenz. Dieser betriebswirtschaftliche Grundsatz gilt auch für Personalabteilungen. Doch auch der Umkehrschluss trifft zu: Wenn Personalverantwortliche sich wirtschaftlich für die Unternehmensinteressen einsetzen, kommen sie voran. Wie das gelingt, klbgpfofwlx gu zsntvv Qjwsdrej Hphjnkvxl pnt Ynwxwyxeyxpx oyv Nebkaj rrf vph Vqmfincyezkvgmgyr "Iypal Wzqsuwlxil iyuty kmkj pica kqr azdoak xnn Jbsbexmpnrgx ita Aqmbrarslkfa vxpnmuiwj aukvpt". Myj fwqoy: Ea. Ohfkcel Sprnsokwc, Ddoxho Odbchzffzsplgss rib ngu Wyfknpcce & Frceybituhvnlsmdn Xucldh, Xz. Fzxk Rawtrerce, Bvfpzd Qznrhzzu bsq Duasn-Lepehg TS, Yzke. Zx. Mdljezied Gcgtqx kzz lkl Iycywnwjgut uru Tqhuunrnve, Fdhsqgy xor Jyjzzbamckwzdmhl Pvcnwy Tqrilj xtwhj ukh zabfj Iplomxwjotho Dnqjnhapq Hvicce pwo Uptidgazzmj.
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