IT-Führungskräfte stehen zunehmend unter dem Druck, mit weniger Mitteln mehr erreichen zu müssen. Dabei erweitert und verändert sich ihr Aufgabengebiet kontinuierlich.
Neue Rollen und Verantwortlichkeiten
Der moderne IT-Manager ist längst mehr als "nur" Ansprechpartner für alltägliche IT-Probleme und Sicherheitsbedrohungen. Neben der Verwaltung der vielfältigen Geräte und neuen Technologien wird erwartet, dass er z.B. auch HR-Experte ist, mehrere (IT-)Sprachen spricht, sich mit E-Commerce und digitalem Marketing auskennt.
Um den zahlreichen Verantwortlichkeiten und dem umfangreichen Aufgabengebiet gerecht zu werden, braucht der moderne IT-Manager ein breites Wissensspektrum sowie die verschiedensten Fach- und Führungsfähigkeiten. Kontinuierliches Lernen und Weiterbildung sind daher der Schlüssel zum Erfolg.
Tipps, wie IT-Manager die Nase vorn behalten
In diesem Whitepaper erfahren Sie, wie sich die Rolle des modernen IT-Managers verändert und erhalten Tipps, wie IT-Führungskräfte auf dem Laufenden bleiben und den Mitbewerbern immer einen Schritt voraus sind.
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Der moderne IT-Manager ist längst mehr als "nur" Ansprechpartner für alltägliche IT-Probleme und Sicherheitsbedrohungen. Neben der Verwaltung der vielfältigen Geräte und neuen Technologien wird erwartet, dass er z.B. auch HR-Experte ist, mehrere (IT-)Sprachen spricht, sich mit E-Commerce und digitalem Marketing auskennt.
Um den zahlreichen Verantwortlichkeiten und dem umfangreichen Aufgabengebiet gerecht zu werden, braucht der moderne IT-Manager ein breites Wissensspektrum sowie die verschiedensten Fach- und Führungsfähigkeiten. Kontinuierliches Lernen und Weiterbildung sind daher der Schlüssel zum Erfolg.
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