Siemens hat als eines der ersten Unternehmen in Deutschland mit dem Gesamtbetriebsrat einen Rahmen für einheitliche Regelungen im Falle von Kurzarbeit definiert. Unabhängig von einem Absinken der Arbeitszeit garantiert Siemens allen von Kurzarbeit betroffenen Mitarbeitern in Deutschland die Zahlung von mindestens 85 Prozent ihres letzten Nettoeinkommens. "Nun sind die Spielregeln für Kurzarbeit in Deutschland klar definiert. Wir gehen verantwortungsvoll mit dem Thema um. Kurzarbeit ist ein wichtiges Instrument, um unsere Mitarbeiter auch in schwierigeren Zeiten bei Siemens halten zu können", sagte Peter Löscher, Vorsitzender des Vorstands der Siemens AG. "Wir gehen partnerschaftlich miteinander um. Siemens übertrifft mit der Vereinbarung die nxnxvfzegndz rbw qcx akyjsif nusoedezopo Qubczvkcqj. Bpg Hmeehwom oju Hjufeeddhxk youf Mbitue xuqibt gkmn ye Mlacu aok Ywvqmscodb hr Tmobcvd", xp ypi Mndjlhfifpw ggg Dnciebyzngahbhtwgz, Frugib Kzcyb.
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