SALT AND PEPPER gehört auch 2026 wieder zu den Top Companies in Deutschland. Das bestätigt die aktuelle Auszeichnung durch das Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu. Die Unternehmensgruppe erhält das begehrte Siegel damit zum fünften Mal in Folge – und zählt damit zu einem kleinen Kreis besonders stabil bewerteter Arbeitgeber im deutschsprachigen Raum.
Das „Top Company“-Siegel basiert auf einer Kombination von Bewertungen durch aktuelle Mitarbeitende, ehemalige Beschäftigte und Bewerbende. Bewertet werden unter anderem Arbeitsatmosphäre, Führung, Entwicklungsmöglichkeiten, Unternehmenskultur und Bewerbungsprozesse. Mit einem aktuellen Score von 4,3 von 5 Sternen liegt SALT AND PEPPER deutlich über dem Branchendurchschnitt – und erfüllt die Kriterien der Auszeichnung über Jahre hinweg konstant.
„Fünf Jahre in Folge ausgezeichnet zu werden ist ein echtes Statement – und zeigt, dass unsere Kultur nicht von Zufällen lebt, sondern von Klarheit, Verbindlichkeit und Haltung“, sagt Sven Scholz, CEO der SALT AND PEPPER Gruppe. „Wir sehen die Auszeichnung als Bestätigung – aber auch als Verpflichtung, diesen Weg weiterzugehen.“
Ein starkes Fundament: Werte, Haltung und Human Centricity
Dass SALT AND PEPPER seit Jahren auf hohe Zufriedenheit trifft – intern wie extern – ist das Ergebnis eines klaren kulturellen Fundaments. Die Unternehmensgruppe folgt einem Human-Centric-Ansatz, bei dem die Menschen im Mittelpunkt stehen: mit ihren Ideen, Stärken, Fragen und Grenzen.
Die fünf Unternehmenswerte – Leidenschaft, Mut, Professionalität, Respekt und Kreativität – sind dabei kein internes Regelwerk, sondern der gelebte Rahmen für Zusammenarbeit und Führung.
„Human Centricity bedeutet für uns, nicht für Menschen zu entscheiden, sondern mit ihnen zu gestalten. Das gilt für die tägliche Arbeit im Team genauso wie für strukturelle Entscheidungen“, so Scholz weiter.
Ein Siegel mit Marktwirkung
Die Auszeichnung „Top Company“ wird jährlich vergeben und zählt zu den bekanntesten Arbeitgeber-Siegeln im deutschsprachigen Raum. Sie basiert auf quantitativen und qualitativen Kriterien, die regelmäßig angepasst und datenbasiert ausgewertet werden. Nur rund fünf Prozent aller bewerteten Unternehmen erhalten das Siegel. Für SALT AND PEPPER bestätigt es nicht nur das interne Klima – sondern auch die Position als gefragter Arbeitgeber im deutschen Mittelstand.
Weitere Informationen: www.kununu.com/top-company
Das „Top Company“-Siegel basiert auf einer Kombination von Bewertungen durch aktuelle Mitarbeitende, ehemalige Beschäftigte und Bewerbende. Bewertet werden unter anderem Arbeitsatmosphäre, Führung, Entwicklungsmöglichkeiten, Unternehmenskultur und Bewerbungsprozesse. Mit einem aktuellen Score von 4,3 von 5 Sternen liegt SALT AND PEPPER deutlich über dem Branchendurchschnitt – und erfüllt die Kriterien der Auszeichnung über Jahre hinweg konstant.
„Fünf Jahre in Folge ausgezeichnet zu werden ist ein echtes Statement – und zeigt, dass unsere Kultur nicht von Zufällen lebt, sondern von Klarheit, Verbindlichkeit und Haltung“, sagt Sven Scholz, CEO der SALT AND PEPPER Gruppe. „Wir sehen die Auszeichnung als Bestätigung – aber auch als Verpflichtung, diesen Weg weiterzugehen.“
Ein starkes Fundament: Werte, Haltung und Human Centricity
Dass SALT AND PEPPER seit Jahren auf hohe Zufriedenheit trifft – intern wie extern – ist das Ergebnis eines klaren kulturellen Fundaments. Die Unternehmensgruppe folgt einem Human-Centric-Ansatz, bei dem die Menschen im Mittelpunkt stehen: mit ihren Ideen, Stärken, Fragen und Grenzen.
Die fünf Unternehmenswerte – Leidenschaft, Mut, Professionalität, Respekt und Kreativität – sind dabei kein internes Regelwerk, sondern der gelebte Rahmen für Zusammenarbeit und Führung.
„Human Centricity bedeutet für uns, nicht für Menschen zu entscheiden, sondern mit ihnen zu gestalten. Das gilt für die tägliche Arbeit im Team genauso wie für strukturelle Entscheidungen“, so Scholz weiter.
Ein Siegel mit Marktwirkung
Die Auszeichnung „Top Company“ wird jährlich vergeben und zählt zu den bekanntesten Arbeitgeber-Siegeln im deutschsprachigen Raum. Sie basiert auf quantitativen und qualitativen Kriterien, die regelmäßig angepasst und datenbasiert ausgewertet werden. Nur rund fünf Prozent aller bewerteten Unternehmen erhalten das Siegel. Für SALT AND PEPPER bestätigt es nicht nur das interne Klima – sondern auch die Position als gefragter Arbeitgeber im deutschen Mittelstand.
Weitere Informationen: www.kununu.com/top-company
