Bewerbermanagement mit Online Assessment und CRM Funktionen
Die epharmexx GmbH zeigt am 08.06 und 09.06.2006 auf der Personal & Weiterbildung in Wiesbaden anlässlich des 14. DGFP Kongresses das rexx Recruitment Release 5. Die neue Version der Bewerbermanagement Software wurde mit zusätzlichen Workflows und Modulen ausgestattet.
Mitarbeiterportale und Selfservices via AJAX
Mit der rexxHR Suite präsentiert die Hamburger Softwarecompany Bewährtes im neuen Gewand. Die Benutzerfläche der webbasierten Applikation nutzt die AJAX-Technologie und bietet so eine komfortable Unterstützung des Anwenders. Die rexxHR Suite bedient Anforderungen an die moderne Personalarbeit wie die Digitale Personalakte, Mitarbeiterportale, Employee Selfservices, Urlaubsmanagement oder flexible Zeiterfassung.
Als wäre es es die eigene Personalabteilung...
Auf dem Messestand der epharmexx stellt sich die HRexcellent GmbH vor. Wer sich für das Outsourcing im Bewerbermanagement interessiert, findet hier neuartige Dienstleistungen. Die HRexcellent übernimmt Routinearbeiten der Personalbabteilung wie Bewerbungserfassung, Kandidaten Infocenter, Screening, Interviews oder
das Absagemanagement.
Personaler können sich so durch Teilauslagerung Ressourcen für strategische Personalarbeit schaffen. Auch die Unterstützung bei Interimsmaßnahmen oder bei Bewerbungseingängen zu Spitzenzeiten durch Azubis, Absolventen, Trainees oder Praktikanten gehört zum Spekturm der HR excellent.
Die epharmexx GmbH zeigt am 08.06 und 09.06.2006 auf der Personal & Weiterbildung in Wiesbaden anlässlich des 14. DGFP Kongresses das rexx Recruitment Release 5. Die neue Version der Bewerbermanagement Software wurde mit zusätzlichen Workflows und Modulen ausgestattet.
Mitarbeiterportale und Selfservices via AJAX
Mit der rexxHR Suite präsentiert die Hamburger Softwarecompany Bewährtes im neuen Gewand. Die Benutzerfläche der webbasierten Applikation nutzt die AJAX-Technologie und bietet so eine komfortable Unterstützung des Anwenders. Die rexxHR Suite bedient Anforderungen an die moderne Personalarbeit wie die Digitale Personalakte, Mitarbeiterportale, Employee Selfservices, Urlaubsmanagement oder flexible Zeiterfassung.
Als wäre es es die eigene Personalabteilung...
Auf dem Messestand der epharmexx stellt sich die HRexcellent GmbH vor. Wer sich für das Outsourcing im Bewerbermanagement interessiert, findet hier neuartige Dienstleistungen. Die HRexcellent übernimmt Routinearbeiten der Personalbabteilung wie Bewerbungserfassung, Kandidaten Infocenter, Screening, Interviews oder
das Absagemanagement.
Personaler können sich so durch Teilauslagerung Ressourcen für strategische Personalarbeit schaffen. Auch die Unterstützung bei Interimsmaßnahmen oder bei Bewerbungseingängen zu Spitzenzeiten durch Azubis, Absolventen, Trainees oder Praktikanten gehört zum Spekturm der HR excellent.
