Noch vor dem offiziellen Ausbildungsbeginn am 1. August hat die Firma Remmers ihre 21 neuen Jahrespraktikanten, Auszubildende und dual Studierende zu einem Kennenlerntag im neuen Kompetenzzentrum Bauten- und Bodenschutz am Unternehmenssitz in Löningen begrüßt. Die künftigen Kolleginnen und Kollegen erfuhren von Personalreferentin Doris Wolke Grundsätzliches zum Unternehmen und lernten nicht nur die Ausbildungspaten, Ausbilderinnen und Ausbilder der verschiedenen Berufe kennen, sondern knüpften auch untereinander erste Kontakte. „Es ist uns in der Vergangenheit immer gelungen, unter den Auszubildenden eines Jahrgangs einen hervorragenden Teamgeist zu etablieren - das heutige Treffen bildet in diesem Sinne den Auftakt für unseren Nachwuchs.“ so die Personalreferentin.
Ein solches Gemeinschaftsgefühl hat sich unter den seit 2021 bei Remmers beschäftigten Azubis des ersten Lehrjahrs bereits eingestellt. Nun sollten auch die Eltern den Arbeitsplatz ihrer Kinder kennenlernen, von denen eine Vielzahl der Einladung gefolgt sind. Personalreferentin Doris Wolke stellte das Unternehmen und sein langbewährtes erfolgreiches Ausbildungskonzept vor. Danach lernten die Eltern die einzelnen Ausbilder der Chemielaboranten, Baustoffprüfer, Chemiekanten, Mechatroniker sowie der kaufmännischen Berufe kennen und hatten Gelegenheit die Ausbildungsplätze ihrer Kinder vor Ort zu besichtigen. „Als mittelständisches familiengeführtes Unternehmen sprechen wir oft von der Remmers-Familie. Diese beiden Kennenlerntage haben dazu beigetragen, den Begriff weiter mit Leben zu füllen.“ so Doris Wolke.
Weitere Informationen erhalten Sie unter remmers.com/de/ausbildung.
Ein solches Gemeinschaftsgefühl hat sich unter den seit 2021 bei Remmers beschäftigten Azubis des ersten Lehrjahrs bereits eingestellt. Nun sollten auch die Eltern den Arbeitsplatz ihrer Kinder kennenlernen, von denen eine Vielzahl der Einladung gefolgt sind. Personalreferentin Doris Wolke stellte das Unternehmen und sein langbewährtes erfolgreiches Ausbildungskonzept vor. Danach lernten die Eltern die einzelnen Ausbilder der Chemielaboranten, Baustoffprüfer, Chemiekanten, Mechatroniker sowie der kaufmännischen Berufe kennen und hatten Gelegenheit die Ausbildungsplätze ihrer Kinder vor Ort zu besichtigen. „Als mittelständisches familiengeführtes Unternehmen sprechen wir oft von der Remmers-Familie. Diese beiden Kennenlerntage haben dazu beigetragen, den Begriff weiter mit Leben zu füllen.“ so Doris Wolke.
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