Der Regio-Jobanzeiger ist ein führendes Netzwerk regionaler Online-Stellenportale. Jobsuchende finden unter den 74 lokalen Jobportalen in Deutschland auch die passende Jobbörse für Jobs in ihrer Nähe. Ein eigener Bereich liefert Informationen zu und aus den jeweiligen Regionen. Eigene Social-Media-Kanäle bieten Informationen zu einzelnen Jobs und zu den Unternehmen. Auch Personalverantwortliche wissen in der Region verwurzelte Kandidaten zu schätzen.
Mitarbeiter aus der Region sind glücklicher
„Das Einzige, worauf es wirklich ankommt, sind Beziehungen.“ Das ist das Ergebnis zweier Harvard-Langzeitstudien über einen Zeitraum von 75 Jahren*. Auch Bewerber spüren, dass es oft langfristig glücklicher macht, nah bei Freunden und Familie zu sein: Sie suchen 11-mal häufiger nach regionalen Jobs als nach Jobs ohne regionale Eingrenzung**. Das betrifft sowohl Hilfs- und Fachpersonal als auch hochqualifizierte Führungskräfte.
Von diesem Wunsch nach Heimat und nach stabilen Beziehungen profitieren Arbeitgeber, die ihre Mitarbeitersuche regional ausrichten. Denn Mitarbeiter aus der Region bleiben einfach häufiger auch langfristig beim Arbeitgeber.
Die Gründung des Regio-Jobanzeigers
Damit Arbeitgeber deutschlandweit Bewerber regional und ohne Streuverluste erreichen können, gründeten Dirk Kümmerle und Konstantin Janusch gemeinsam mit den Machern von stellenanzeigen.de 2014 die Regio-Jobanzeiger GmbH & Co. KG. Sie vereinen jahrzehntelanger Expertise im Jobbörsenmarkt – Kümmerle und Janusch sind die Gründer von Yourfirm, dem führenden Jobportal für den Mittelstand in Deutschland.
Das Regio-Jobanzeiger Netzwerk wurde immer größer. Ende 2017 stieg Patrick Purnell von stellenanzeigen.de in die Geschäftsführung ein und leitet seitdem zusammen mit Dirk Kümmerle das Unternehmen. Konstantin Janusch ist weiter als Chief Operating Officer an Bord.
2018 wurde das Erfolgsmodell regionalen Recruitings für den österreichischen Online-Stellenmarkt adaptiert. Mit 16 regionalen Jobbörsen verbindet Regio-Jobanzeiger nun auch österreichische Unternehmen mit Bewerbern aus der Region.
Der Regio-Jobanzeiger in Zahlen
Der Regio-Jobanzeiger war 2018 Testsieger in der Kategorie „Arbeitgeberzufriedenheit“ unter den Generalisten (Small-Cluster) bei Jobboersencheck und holte ein „Sehr gut“ in der Kategorie Generalisten-Jobbörsen beim Siegel „Deutschlands beste Jobportale 2018“: Diese Auszeichnungen verdankt der Regio-Jobanzeiger zufriedenen Kunden und Bewerbern. Ein klasse Team, bei dem Vertrieb, Kundenservice und Produktentwicklung Hand in Hand gehen, ist die Basis für solche Ausszeichnungen.
*Quelle: https://www.adultdevelopmentstudy.org/datacollection
** Quelle: Google Keyword Planner Tool, Prognose 1 Monat, Januar 2019, Grafik eigene Darstellung
Mitarbeiter aus der Region sind glücklicher
„Das Einzige, worauf es wirklich ankommt, sind Beziehungen.“ Das ist das Ergebnis zweier Harvard-Langzeitstudien über einen Zeitraum von 75 Jahren*. Auch Bewerber spüren, dass es oft langfristig glücklicher macht, nah bei Freunden und Familie zu sein: Sie suchen 11-mal häufiger nach regionalen Jobs als nach Jobs ohne regionale Eingrenzung**. Das betrifft sowohl Hilfs- und Fachpersonal als auch hochqualifizierte Führungskräfte.
Von diesem Wunsch nach Heimat und nach stabilen Beziehungen profitieren Arbeitgeber, die ihre Mitarbeitersuche regional ausrichten. Denn Mitarbeiter aus der Region bleiben einfach häufiger auch langfristig beim Arbeitgeber.
Die Gründung des Regio-Jobanzeigers
Damit Arbeitgeber deutschlandweit Bewerber regional und ohne Streuverluste erreichen können, gründeten Dirk Kümmerle und Konstantin Janusch gemeinsam mit den Machern von stellenanzeigen.de 2014 die Regio-Jobanzeiger GmbH & Co. KG. Sie vereinen jahrzehntelanger Expertise im Jobbörsenmarkt – Kümmerle und Janusch sind die Gründer von Yourfirm, dem führenden Jobportal für den Mittelstand in Deutschland.
Das Regio-Jobanzeiger Netzwerk wurde immer größer. Ende 2017 stieg Patrick Purnell von stellenanzeigen.de in die Geschäftsführung ein und leitet seitdem zusammen mit Dirk Kümmerle das Unternehmen. Konstantin Janusch ist weiter als Chief Operating Officer an Bord.
2018 wurde das Erfolgsmodell regionalen Recruitings für den österreichischen Online-Stellenmarkt adaptiert. Mit 16 regionalen Jobbörsen verbindet Regio-Jobanzeiger nun auch österreichische Unternehmen mit Bewerbern aus der Region.
Der Regio-Jobanzeiger in Zahlen
- gegründet 2014
- 30 Mitarbeiter
- über 800.000 Visits/Monat
- über 50.000 Stellenanzeigen online
Der Regio-Jobanzeiger war 2018 Testsieger in der Kategorie „Arbeitgeberzufriedenheit“ unter den Generalisten (Small-Cluster) bei Jobboersencheck und holte ein „Sehr gut“ in der Kategorie Generalisten-Jobbörsen beim Siegel „Deutschlands beste Jobportale 2018“: Diese Auszeichnungen verdankt der Regio-Jobanzeiger zufriedenen Kunden und Bewerbern. Ein klasse Team, bei dem Vertrieb, Kundenservice und Produktentwicklung Hand in Hand gehen, ist die Basis für solche Ausszeichnungen.
*Quelle: https://www.adultdevelopmentstudy.org/datacollection
** Quelle: Google Keyword Planner Tool, Prognose 1 Monat, Januar 2019, Grafik eigene Darstellung
