TORWEGGE heißt fünf neue Auszubildende willkommen

• Ausbildungsplätze in Lagerlogistik, Groß- und Außenhandelsmanagement sowie Marketingkommunikation
• Hohe Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
• Bewerbungen für 2026 ab sofort möglich

Am 1. August haben fünf Nachwuchskräfte ihre Ausbildung bei der Torwegge GmbH & Co. KG begonnen. Zwei starten im Bereich Lagerlogistik, zwei weitere im Groß- und Außenhandelsmanagement. Eine Auszubildende hat sich für den Bereich Marketingkommunikation entschieden. Insgesamt bildet der Intralogistikspezialist aus Bielefeld damit neun junge Menschen aus.

„Die Ausbildung junger Talente ist für uns eine Investition in die Zukunft. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es entscheidend, qualifizierte Mitarbeitende selbst auszubilden“, sagt Thomas Otto, Geschäftsführer der TORWEGGE GmbH & Co. KG. „Unser Ziel ist es, die Auszubildenden langfristig an unser Unternehmen zu binden.“

Der erste Ausbildungstag begann mit einer persönlichen Begrüßung durch die beiden TORWEGGE-Geschäftsführer Thomas Otto und Frank Hilbrich. Anschließend erkundeten die Nachwuchskräfte das Firmengelände in Bielefeld und erhielten dabei erste Einblicke in ihren künftigen Arbeitsalltag.

Lewin Modrow und Tobias Brunner absolvieren eine dreijährige Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik. Zu ihren Aufgaben zählen unter anderem die Warenannahme und -prüfung, das Kommissionieren sowie das Verpacken von Artikeln.

Ricardo Schwenzer und Merlin Krüger beginnen ihre dreijährige Ausbildung zu Kaufleuten im Groß- und Außenhandelsmanagement. Sie lernen unter anderem Angebote zu erstellen, Aufträge zu koordinieren sowie Kundinnen und Kunden zu betreuen.

Minja Zecevic startet im Bereich Marketingkommunikation. Ihr Ausbildungsplan umfasst die Entwicklung von Werbe- und Kommunikationskonzepten sowie die Mitwirkung an Marketingkampagnen.

Alle Auszubildenen durchlaufen während ihrer Ausbildung verschiedene Abteilungen und erhalten Unterstützung von erfahrenen Ausbildungspatinnen und -paten. Diese begleiten sie im Arbeitsalltag, vermitteln relevante Inhalte und stehen bei Fragen oder Herausforderungen zur Seite. „Unsere Ausbildungspatinnen und -paten leisten einen wichtigen Beitrag zur beruflichen Entwicklung der Azubis. Wir setzen bewusst auf enge Betreuung und Teamzusammenhalt“, erklärt Otto.

Bereits Mitte Juli hatten die Auszubildenden Gelegenheit, sich bei einem gemeinsamen Ausflug kennenzulernen. Bei einem Outdoor-Escape-Spiel in der Bielefelder Innenstadt lösten sie knifflige Rätsel, entwickelten Teamgeist und knüpften erste Kontakte. Das gemeinsame Mittagessen in der Altstadt bot reichlich Gelegenheit zum Austausch und sorgte für einen entspannten Übergang in den neuen Lebensabschnitt.

TORWEGGE bietet auch im kommenden Jahr Ausbildungsplätze in verschiedenen Bereichen an. Interessierte können sich ab sofort bewerben.

Weitere Informationen über TORWEGGE unter: www.torwegge.de