2001, kurz nach der Jahrtausendwende, ist Queb aus dem Middle Management heraus mit viel Leidenschaft und etwas hemdsärmelig ins Leben gerufen. 2003 findet der Eintrag ins Vereinsregister statt. Damals unter dem Namen dapm – der Arbeitskreis Personalmarketing. 20 Jahre später, steht Queb für Quality Employer Branding und verzeichnet stolze 54 Mitgliedsunternehmen mit über 750 Fach- und Führungskräften.
Zahlreiche Mitglieder, Beiräte, Alumni, Freunde und Wegbegleiter haben 2021 per Video gratuliert. Alle Videos sind auf dem YouTube Kanal von Queb unter https://www.youtube.com/user/qualityemployerbrand/ zu finden. Zusätzlich erzählt das Timeline-Video die Geschichte von Queb und was dahintersteckt.
Am 11.11.2021 sind alle 54 Mitgliedsunternehmen mit ihren registrierten 750 Fach- und Führungskräften, die Quebis, zum gemeinsamen virtuellen Geburtstags-Forum eingeladen. Der Fokus des Forums liegt auf dem Thema Vielfalt. Hierzu läuft aktuell eine öffentliche Umfrage zum Thema. Jede und jeder kann sich hier zu den Erfahrungen aus dem eigenen Arbeitsleben äußern. Als Bundesverband ist es Queb eine Herzensangelegenheit, das Thema voranzutreiben und zu und einer nachhaltigen Verbesserung gegenseitigen Respekts, Toleranz und Gleichberechtigung jeglicher Art beizutragen. Die Ergebnisse der Umfrage werden voraussichtlich im Januar 2022 in einem kostenlosen Whitepaper sowie einem Video zusammengefasst.
Die Teilnahme an der Umfrage ist unter folgendem Link möglich:
https://www.surveymonkey.de/r/Queb_Diversity_Inclusion.
Das große Geburtstagsfest findet 2022 statt. Aufgrund der nicht eindeutig sicheren Corona-Lage, hinsichtlich Veranstaltungen in Innenräumen im November, wäre eine Absage schmerzhafter als die Verschiebung auf das kommende Jahr.
Zudem findet auch 2022 wieder die Verleihung der Queb HR Innovation Awards für die Kategorien „Unternehmen“ und „Dienstleister“ statt. Informationen zur Verleihung der Awards finden sich unter https://www.queb.org/awards.
Unser Dank gilt allen aktiven wie ehemaligen Mitgliedern, Beiräten, Alumni, Freunden und Wegbegleitern, ohne die dieses fantastische HR-Netzwerk Queb nicht möglich wäre. Danke, dass ihr dabei seid, um so viel relevantes Wissen für langfristig erfolgreiches Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting zu bündeln und gemeinsam mit uns eine zentrale Plattform zum Erfahrungsaustausch zu sein.
Zahlreiche Mitglieder, Beiräte, Alumni, Freunde und Wegbegleiter haben 2021 per Video gratuliert. Alle Videos sind auf dem YouTube Kanal von Queb unter https://www.youtube.com/user/qualityemployerbrand/ zu finden. Zusätzlich erzählt das Timeline-Video die Geschichte von Queb und was dahintersteckt.
Am 11.11.2021 sind alle 54 Mitgliedsunternehmen mit ihren registrierten 750 Fach- und Führungskräften, die Quebis, zum gemeinsamen virtuellen Geburtstags-Forum eingeladen. Der Fokus des Forums liegt auf dem Thema Vielfalt. Hierzu läuft aktuell eine öffentliche Umfrage zum Thema. Jede und jeder kann sich hier zu den Erfahrungen aus dem eigenen Arbeitsleben äußern. Als Bundesverband ist es Queb eine Herzensangelegenheit, das Thema voranzutreiben und zu und einer nachhaltigen Verbesserung gegenseitigen Respekts, Toleranz und Gleichberechtigung jeglicher Art beizutragen. Die Ergebnisse der Umfrage werden voraussichtlich im Januar 2022 in einem kostenlosen Whitepaper sowie einem Video zusammengefasst.
Die Teilnahme an der Umfrage ist unter folgendem Link möglich:
https://www.surveymonkey.de/r/Queb_Diversity_Inclusion.
Das große Geburtstagsfest findet 2022 statt. Aufgrund der nicht eindeutig sicheren Corona-Lage, hinsichtlich Veranstaltungen in Innenräumen im November, wäre eine Absage schmerzhafter als die Verschiebung auf das kommende Jahr.
Zudem findet auch 2022 wieder die Verleihung der Queb HR Innovation Awards für die Kategorien „Unternehmen“ und „Dienstleister“ statt. Informationen zur Verleihung der Awards finden sich unter https://www.queb.org/awards.
Unser Dank gilt allen aktiven wie ehemaligen Mitgliedern, Beiräten, Alumni, Freunden und Wegbegleitern, ohne die dieses fantastische HR-Netzwerk Queb nicht möglich wäre. Danke, dass ihr dabei seid, um so viel relevantes Wissen für langfristig erfolgreiches Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting zu bündeln und gemeinsam mit uns eine zentrale Plattform zum Erfahrungsaustausch zu sein.
