BRITA, eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Trinkwasseroptimierung, vertraut künftig auf die Lösungen des Premium Anbieters für HR-Software, die P&I AG. Damit gewinnt die P&I AG einen weiteren namhaften Kunden und baut ihre Spitzenposition auf dem Markt für Personalwirtschafts-Software weiter aus.
Das international erfolgreiche Familienunternehmen BRITA aus dem hessischen Taunusstein stellt seit mehr als 40 Jahren und in mittlerweile 60 Ländern mit Wasserfiltern die Optimierung von Trinkwasser sicher. Technologieführerschaft, Innovationskraft, Expertise, Sicherheit und Vertrauen sind im Hause BRITA nicht nur dann Maximen, wenn es um die Wasserqualität geht.
Obwohl BRITA in allen Unternehmensbereichen künftig die Softwarelösungen von SAP anwenden wird, entschied sich das Unternehmen jetzt bewusst für die Separierung der personalwirtschaftlichen Prozesse. Dem Ansatz best-of-breed folgend fiel damit konsequenterweise die Entscheidung für die integrierte HR-Lösung der P&I AG. Diese Wahl stützt das Ergebnis der aktuellen Studie von RAAD Research, der zufolge 25% der SAP-Anwender im Bereich Personalwirtschaft einen anderen Anbieter bevorzugen. Die P&I AG, deren Produktportfolio und Branchenkompetenz internationale Unternehmen aller Branchen und jeder Größe seit mehr als 40 Jahren überzeugt, stellt laut RAAD klar eine der favorisierten Alternativen dar.
Neben der Abrechnung aller Mitarbeiter in Deutschland mit der Payroll-Software P&I LOGA werden zudem die personalwirtschaftlichen Prozesse unter anderem mit dem webbasierten Mitarbeiter- und Führungskräfteportal P&I HCM, dem Bewerbermanagement und der Personalentwicklung unterstützt. „Durch die Entscheidung des Traditionsunternehmens BRITA aus unserer hessischen Nachbarschaft, die Software Lösung von P&I einzusetzen, weitet der Marktführer seine Qualitätsansprüche nun auch auf die Personalwirtschaft aus. BRITA will den gesamten Personalbereich optimal und effizient gestalten. Wir freuen uns sehr über diese Entscheidung“, so Matthias Wischerath, Bereichsleiter Consulting Privatwirtschaft.
BU: BRITA Tischwasserfilter tragen mit ihrem einzigartigen Filtersystem zur Optimierung der Trinkwasserqualität bei.
Downloadfile: http://www.pr-x.de/...
P&I Your partner for integrated HR solutions
Fast 400 Menschen machen P&I durch ihr Wissen, ihr hohes Engagement und ihre Leidenschaft zum Premium-Anbieter integrierter Software-Lösungen für die Personalwirtschaft. Ob Payroll, webbasiertes Personalmanagement oder Zeitwirtschaft: Die HR-Software der P&I AG ist führend – sowohl im Hinblick auf technologische als auch funktionale Merkmale. Inzwischen wird die Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware P&I LOGA in vierzehn europäischen Ländern eingesetzt. Mit P&I TIME verfügt P&I über eine plattformunabhängige und flexible anpassbare Standardsoftware für die Zeitwirtschaft und positioniert damit ein attraktives Stand-Alone-Produkt im Premiumsegment. Dienstleistungen wie Implementierung, Beratung, Training und HR-Outsourcingservices komplettieren das P&I Leistungsangebot.
Mit 6 Standorten in Deutschland und weiteren 7 im europäischen Ausland betreut P&I die Kunden und gewährleistet diesen durch hohe Investitionen in Produktforschung und -entwicklung Sicherheit und Investitionsschutz. International führende HR-Serviceanbieter sowie Rechenzentren setzen auf P&I als Produktlieferanten und über 3.000 Direktkunden gestalten mit P&I Lösungen ihr HR-Business erfolgreich. Sie alle vertrauen auf die hohe Expertise der P&I AG mit inzwischen mehr als 40 Jahren Marktpräsenz. P&I bietet Personalwirtschaft aus einer Hand und hält Lösungen bereit, die Kunden auf die Zukunft vorbereiten. Die P&I AG ist an der Frankfurter Börse im Prime Standard notiert und erzielte im Geschäftsjahr 2008/2009 einen Umsatz von 59,0 Millionen Euro.
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Pressekontakt:
P&I AG
Claudia Vietze, Leitung Marketing;
Angelika Birle, PR
Kreuzberger Ring 56
65205 Wiesbaden
Tel.: +49 (0) 611 7147 316
Fax: +49 (0) 611 7147 4316
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Das international erfolgreiche Familienunternehmen BRITA aus dem hessischen Taunusstein stellt seit mehr als 40 Jahren und in mittlerweile 60 Ländern mit Wasserfiltern die Optimierung von Trinkwasser sicher. Technologieführerschaft, Innovationskraft, Expertise, Sicherheit und Vertrauen sind im Hause BRITA nicht nur dann Maximen, wenn es um die Wasserqualität geht.
Obwohl BRITA in allen Unternehmensbereichen künftig die Softwarelösungen von SAP anwenden wird, entschied sich das Unternehmen jetzt bewusst für die Separierung der personalwirtschaftlichen Prozesse. Dem Ansatz best-of-breed folgend fiel damit konsequenterweise die Entscheidung für die integrierte HR-Lösung der P&I AG. Diese Wahl stützt das Ergebnis der aktuellen Studie von RAAD Research, der zufolge 25% der SAP-Anwender im Bereich Personalwirtschaft einen anderen Anbieter bevorzugen. Die P&I AG, deren Produktportfolio und Branchenkompetenz internationale Unternehmen aller Branchen und jeder Größe seit mehr als 40 Jahren überzeugt, stellt laut RAAD klar eine der favorisierten Alternativen dar.
Neben der Abrechnung aller Mitarbeiter in Deutschland mit der Payroll-Software P&I LOGA werden zudem die personalwirtschaftlichen Prozesse unter anderem mit dem webbasierten Mitarbeiter- und Führungskräfteportal P&I HCM, dem Bewerbermanagement und der Personalentwicklung unterstützt. „Durch die Entscheidung des Traditionsunternehmens BRITA aus unserer hessischen Nachbarschaft, die Software Lösung von P&I einzusetzen, weitet der Marktführer seine Qualitätsansprüche nun auch auf die Personalwirtschaft aus. BRITA will den gesamten Personalbereich optimal und effizient gestalten. Wir freuen uns sehr über diese Entscheidung“, so Matthias Wischerath, Bereichsleiter Consulting Privatwirtschaft.
BU: BRITA Tischwasserfilter tragen mit ihrem einzigartigen Filtersystem zur Optimierung der Trinkwasserqualität bei.
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Fast 400 Menschen machen P&I durch ihr Wissen, ihr hohes Engagement und ihre Leidenschaft zum Premium-Anbieter integrierter Software-Lösungen für die Personalwirtschaft. Ob Payroll, webbasiertes Personalmanagement oder Zeitwirtschaft: Die HR-Software der P&I AG ist führend – sowohl im Hinblick auf technologische als auch funktionale Merkmale. Inzwischen wird die Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware P&I LOGA in vierzehn europäischen Ländern eingesetzt. Mit P&I TIME verfügt P&I über eine plattformunabhängige und flexible anpassbare Standardsoftware für die Zeitwirtschaft und positioniert damit ein attraktives Stand-Alone-Produkt im Premiumsegment. Dienstleistungen wie Implementierung, Beratung, Training und HR-Outsourcingservices komplettieren das P&I Leistungsangebot.
Mit 6 Standorten in Deutschland und weiteren 7 im europäischen Ausland betreut P&I die Kunden und gewährleistet diesen durch hohe Investitionen in Produktforschung und -entwicklung Sicherheit und Investitionsschutz. International führende HR-Serviceanbieter sowie Rechenzentren setzen auf P&I als Produktlieferanten und über 3.000 Direktkunden gestalten mit P&I Lösungen ihr HR-Business erfolgreich. Sie alle vertrauen auf die hohe Expertise der P&I AG mit inzwischen mehr als 40 Jahren Marktpräsenz. P&I bietet Personalwirtschaft aus einer Hand und hält Lösungen bereit, die Kunden auf die Zukunft vorbereiten. Die P&I AG ist an der Frankfurter Börse im Prime Standard notiert und erzielte im Geschäftsjahr 2008/2009 einen Umsatz von 59,0 Millionen Euro.
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