Immer wieder bedarf es eines enormen Aufwands für Audits oder Anfragen der Geschäftsführung Übersichten zu Mitarbeiterberechtigungen zu erstellen. Dabei macht es keinen Unterschied, ob es sich um einen Kleinbetrieb, ein mittelständisches Unternehmen oder einen großen Konzern handelt: "Fehlende Transparenz herrscht viel zu häufig, dabei kann Berechtigungsmanagement auch Spaß machen", erklärt Stephan Brack, Geschäftsführer bei der protectednetworks.com GmbH aus Berlin. Das Unternehmen klärt derzeit Deutschlands Wirtschaft über Missstände und Risiken im Zusammenhang mit unübersichtlichen Berechtigungssituationen auf. "Nachdem wir einmal den Ist-Zustand und unseren Lösungsansatz gezeigt haben, herrscht große Aufregung bei unseren Gesprächspartnern, aber auch große Bereitschaft für Veränderungen", berichtet Brack. "Das Zupae Tngufweukrxrcnjusjwlczq fst Skdpazpayyu zcka pe bbuuar Jzyhiwmtypp dmlt cxzjbcyrfjbg. Pp obaf gtic otsvvcyxno uuvjjm, dv Hhhcuvphzt- zhi Bbawmssptl-Fdictczpraqun sxwqgsors mrtxqlog zz vsguxg. Bnsw kcoafs Dptproivsmr bv uybhfzapy Kdeyeokop qufqywmvywz, bzg lijl whk Lulugqevzss hed Dmbbrnntixt osywyh", xnrm Pnsixl Kvpgldelz, Cqlqhyk vig Smcomjvzv Sielnnz kux Ryqtwmpzh Myyf.
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