„Was tun?“ - fragt sich so mancher Student der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL mit IT-Bezug nach dem Studium. Die Jobvielfalt in der IT-Branche ist groß, die Erwartungen an neue Mitarbeiter sind trotz Fachkräftemangel jedoch hoch. Unternehmen suchen Mitarbeiter, die sowohl an informationstechnologischen, als auch an betriebswirtschaftlichen Fragestellungen interessiert sind. „Insbesondere für die Beratungsbranche gilt, dass Mitarbeiter zum einen wissen müssen wie Kundenanforderungen technisch umgesetzt werden können, zum anderen aber auch erkennen und verstehen müssen, was der Kunde überhaupt will.“ so Dr. Frank Schönthaler, CEO der PROMATIS software GmbH. „Hierbei kommt es natürlich auf das fachliche Know-how an, aber vor allem auch auf soziale Qualifikationen wie Kommunikations- und Teamfähigkeit.“ PROMATIS ist langjähriger Oracle Partner mit viel Erfahrung im IT-Beratungsgeschäft.
Für Oracle Anwender und Partner gestaltet sich die Suche nach qualifizierten Fachkräften besonders im Applikationsumfeld schwierig. Viele Studenten, aber auch erfahrene IT-ler verbinden mit Oracle eher Datenbanken als Business Software. So nennen in einer nicht-repräsentativen Umfrage der Deutschen Oracle-Anwendergruppe (DOAG) 44% der befragten Unternehmen fehlende Fachkräfte als problematisch bei der Realisierung von Business-Plänen in Bezug auf die IT-Investitionen. Um dieser Situation Abhilfe zu schaffen, gründete die Anwendergruppe Anfang des Jahres die DOAG Hochschul-Community mit den Zielen, Hochschulen in das Netzwerk der Oracle Gemeinschaft einzubinden, Oracle Applikationen und Technologien den Studierenden näher zu bringen und somit dem Oracle Fachkräftemangel zu begegnen. Dr. Schönthaler, Mitinitiator der Hochschul-Community: „Wir haben für Studierende und Anwender eine Plattform geschaffen, um miteinander ins Gespräch zu kommen. Darüber hinaus möchten wir die Möglichkeit bieten, Oracle Produkte live zu testen und einfach mal auszuprobieren.“ Die ersten Gründungsveranstaltungen für Hochschul-Regionalgruppen fanden bereits erfolgreich in Gummersbach, Karlsruhe und Münster statt. Weitere Informationen dazu gibt es unter http://www.doag.org/go/hc.
Bei PROMATIS bieten sich für sowohl für Berufseinsteiger als auch für Berufserfahrene vielfältige Möglichkeiten. Die Bandbreite der Aufgabenstellungen reicht dabei vom technischen Entwickler über den Business Consultant bis hin zum Vertriebsberater, je nach Studienschwerpunkt und Interesse. An jeden Bewerber werden dabei die gleichen hohen Anforderungen gestellt. Fachliche Kompetenzen sind ebenso wichtig wie persönliche Integrität, Bereitschaft zu lebenslangem Lernen und Mobilität in der Projektarbeit. Im Gegenzug dafür wird ein spannendes Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Kundenprojekten geboten.
Für Oracle Anwender und Partner gestaltet sich die Suche nach qualifizierten Fachkräften besonders im Applikationsumfeld schwierig. Viele Studenten, aber auch erfahrene IT-ler verbinden mit Oracle eher Datenbanken als Business Software. So nennen in einer nicht-repräsentativen Umfrage der Deutschen Oracle-Anwendergruppe (DOAG) 44% der befragten Unternehmen fehlende Fachkräfte als problematisch bei der Realisierung von Business-Plänen in Bezug auf die IT-Investitionen. Um dieser Situation Abhilfe zu schaffen, gründete die Anwendergruppe Anfang des Jahres die DOAG Hochschul-Community mit den Zielen, Hochschulen in das Netzwerk der Oracle Gemeinschaft einzubinden, Oracle Applikationen und Technologien den Studierenden näher zu bringen und somit dem Oracle Fachkräftemangel zu begegnen. Dr. Schönthaler, Mitinitiator der Hochschul-Community: „Wir haben für Studierende und Anwender eine Plattform geschaffen, um miteinander ins Gespräch zu kommen. Darüber hinaus möchten wir die Möglichkeit bieten, Oracle Produkte live zu testen und einfach mal auszuprobieren.“ Die ersten Gründungsveranstaltungen für Hochschul-Regionalgruppen fanden bereits erfolgreich in Gummersbach, Karlsruhe und Münster statt. Weitere Informationen dazu gibt es unter http://www.doag.org/go/hc.
Bei PROMATIS bieten sich für sowohl für Berufseinsteiger als auch für Berufserfahrene vielfältige Möglichkeiten. Die Bandbreite der Aufgabenstellungen reicht dabei vom technischen Entwickler über den Business Consultant bis hin zum Vertriebsberater, je nach Studienschwerpunkt und Interesse. An jeden Bewerber werden dabei die gleichen hohen Anforderungen gestellt. Fachliche Kompetenzen sind ebenso wichtig wie persönliche Integrität, Bereitschaft zu lebenslangem Lernen und Mobilität in der Projektarbeit. Im Gegenzug dafür wird ein spannendes Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Kundenprojekten geboten.
