In der neuen Folge des IT-Karriere Podcasts werden unsere geschäftsführende Gesellschafterin Heidi Schmidt und unser Recruiter Wolfgang Latton interviewt und geben Auskunft über die Firmenentwicklung von PKS und darüber, was die Softwarelösungen von PKS mit den Fließbändern in der Automobilbranche oder den Geldautomaten großer Banken zu tun haben.
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Die Themen im Überblick:
Das innovative Softwarehaus mit Tradition
So lautet der Slogan von PKS. Gemeinsam mit Frau Schmidt unternehmen wir einen kurzen Streifzug durch die bisherige Firmengeschichte seit Gründung des Unternehmens im Jahr 1988. Sie beschreibt dabei den zentralen Tätigkeitsbereich von PKS. Dieser besteht darin, in Unternehmen seit Jahren gewachsene Softwarelösungen, die sich nicht in ein Standardsoftwarekorsett „hineinpressen“ lassen, zu analysieren und zu modernisieren.
Frauen in der IT
Als eine der wenigen weiblichen Führungskräfte in der IT-Branche liegt es natürlich nahe, mit Frau Schmidt über ihre Erfahrungen als „Frau in der IT“ zu sprechen. Sie berichtet kurz über ihren eigenen Werdegang. Angefangen hat alles mit einem Studium der Soziologie, zu diesem Zeitpunkt sah Frau Schmidt auch ihre berufliche Zukunft im Bereich Soziologie oder Sozialpädagogik. Nach dem Grundstudium wechselte sie dann aber in die Elektrotechnik mit Schwerpunkt technische Informatik. Danach spricht sie über ihre weitere Laufbahn in der IT. Interessant ist dabei, welchen Rat sie jungen Frauen in Bezug auf deren eigenen Einstieg in die IT-Branche gibt.
Arbeiten bei PKS
Im weiteren Gespräch erläutern Frau Schmidt und Herr Latton, welche Qualifikationen von neuen PKS-Mitarbeitern erwartet werden. Herr Latton vermittelt dann einen Überblick über die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten bei PKS und erläutert, auf welche „Soft Skills“ dabei Wert gelegt wird. Der Bewerbungsprozess verläuft bei PKS, so Herr Latton, in drei Stufen.
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Die Themen im Überblick:
Das innovative Softwarehaus mit Tradition
So lautet der Slogan von PKS. Gemeinsam mit Frau Schmidt unternehmen wir einen kurzen Streifzug durch die bisherige Firmengeschichte seit Gründung des Unternehmens im Jahr 1988. Sie beschreibt dabei den zentralen Tätigkeitsbereich von PKS. Dieser besteht darin, in Unternehmen seit Jahren gewachsene Softwarelösungen, die sich nicht in ein Standardsoftwarekorsett „hineinpressen“ lassen, zu analysieren und zu modernisieren.
Frauen in der IT
Als eine der wenigen weiblichen Führungskräfte in der IT-Branche liegt es natürlich nahe, mit Frau Schmidt über ihre Erfahrungen als „Frau in der IT“ zu sprechen. Sie berichtet kurz über ihren eigenen Werdegang. Angefangen hat alles mit einem Studium der Soziologie, zu diesem Zeitpunkt sah Frau Schmidt auch ihre berufliche Zukunft im Bereich Soziologie oder Sozialpädagogik. Nach dem Grundstudium wechselte sie dann aber in die Elektrotechnik mit Schwerpunkt technische Informatik. Danach spricht sie über ihre weitere Laufbahn in der IT. Interessant ist dabei, welchen Rat sie jungen Frauen in Bezug auf deren eigenen Einstieg in die IT-Branche gibt.
Arbeiten bei PKS
Im weiteren Gespräch erläutern Frau Schmidt und Herr Latton, welche Qualifikationen von neuen PKS-Mitarbeitern erwartet werden. Herr Latton vermittelt dann einen Überblick über die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten bei PKS und erläutert, auf welche „Soft Skills“ dabei Wert gelegt wird. Der Bewerbungsprozess verläuft bei PKS, so Herr Latton, in drei Stufen.
