Auf den diesjährigen P&I-Anwenderkonferenzen vom 14. bis 16. September in Berlin und vom 15. bis 16. September in Baden bei Wien steht die Umsetzung neuer Vergütungsstrukturen im Vordergrund. P&I bereitet die Anwender in Deutschland auf die Einführung des Entgeltrahmenabkommens ERA der Metall- und Elektroindustrie vor. Referenten von Südwestmetall und Metall NRW erläutern das Regelwerk und die Gestaltungsspielräume der Unternehmen. In Workshops erarbeiten die Anwender die Umsetzung in der Personalsoftware LOGA. Ein weiteres Thema ist die Umstellung auf den TVöD (Tarifvertrag öffentlicher Dienst), mit dem eine leistungsorientierte Bezahlung für Angestellte im öffentlichen Dienst eingeführt wird. Darüber hinaus stellen Anwender ihre LOGA-Projekte vor. Zum Beispiel berichtet die Ideal Versicherung, Berlin, über die Einführung der neu in LOGA integrierten Zeitwirtschaft in ihrer Unternehmensgruppe.
In Österreich steht die Einführung neuer, leistungsorientierter Vergütungsstrukturen in der Metallindustrie und des einheitlichen Entgeltsystems für Arbeiter und Angestellte bevor. P&I informiert über die Hintergründe und gibt praktische Hinweise für die effiziente Administration der neuen Vergütung in LOGA. Weitere Konferenz-Themen sind rechtliche Schritte bei Mobbing und Möglichkeiten und Grenzen von Potenzialanalysen. Außerdem stellt P&I den Ansatz der sogenannten Shared Services Center vor, ein Modell für die Organisation von HR-Services mit dem Ziel, den Wertbeitrag des Personalmanagements zum Unternehmenserfolg zu steigern.
Auf beiden Anwenderkonferenzen präsentiert P&I die neue Generation von LOGA mit integrierter Zeitwirtschaft sowie einem modernisierten Oberflächen-Design und verbesserter Benutzerführung. So unterstützt beispielsweise der neue Abfrage-Assistent den Anwender bei der Definition von Reports. Ein Formeleditor verwaltet häufig wiederkehrende Auswertungen. Abgerundet wird die Veranstaltung durch einen Ausblick auf arbeits- und tarifrechtliche Änderungen im Jahr 2006.
P&I veranstaltet die Anwenderkonferenz für seine rund 2.700 Anwender in Deutschland zum achten Mal. Für die rund 1.000 Anwender von P&I-Lösungen in Österreich wird der Human-Resources-Jahreskongress zum vierten Mal ausgerichtet. Weitere Informationen finden sich im Internet unter www.pi-ag.com.
In Österreich steht die Einführung neuer, leistungsorientierter Vergütungsstrukturen in der Metallindustrie und des einheitlichen Entgeltsystems für Arbeiter und Angestellte bevor. P&I informiert über die Hintergründe und gibt praktische Hinweise für die effiziente Administration der neuen Vergütung in LOGA. Weitere Konferenz-Themen sind rechtliche Schritte bei Mobbing und Möglichkeiten und Grenzen von Potenzialanalysen. Außerdem stellt P&I den Ansatz der sogenannten Shared Services Center vor, ein Modell für die Organisation von HR-Services mit dem Ziel, den Wertbeitrag des Personalmanagements zum Unternehmenserfolg zu steigern.
Auf beiden Anwenderkonferenzen präsentiert P&I die neue Generation von LOGA mit integrierter Zeitwirtschaft sowie einem modernisierten Oberflächen-Design und verbesserter Benutzerführung. So unterstützt beispielsweise der neue Abfrage-Assistent den Anwender bei der Definition von Reports. Ein Formeleditor verwaltet häufig wiederkehrende Auswertungen. Abgerundet wird die Veranstaltung durch einen Ausblick auf arbeits- und tarifrechtliche Änderungen im Jahr 2006.
P&I veranstaltet die Anwenderkonferenz für seine rund 2.700 Anwender in Deutschland zum achten Mal. Für die rund 1.000 Anwender von P&I-Lösungen in Österreich wird der Human-Resources-Jahreskongress zum vierten Mal ausgerichtet. Weitere Informationen finden sich im Internet unter www.pi-ag.com.
