Die P&I Personal & Informatik AG stellt unter dem Produktnamen "LOGA server" Web-Services bereit, mit denen sich Funktionen der Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Software LOGA flexibel in Personalmanagement-Lösungen einbinden lassen. In der ersten Version von "LOGA server" stehen Web-Services für "PeopleSoft Human Capital Management (HCM)" und für die P&I-eigene Lösung "e-PersInf" zur Verfügung. Die genannten Anwendungen können damit Funktionen der Lohnsoftware direkt aufrufen und nutzen. Vorteil: Die Kommunikation zwischen den Systemen geschieht in Echtzeit. Redundante Datenhaltung, Datensynchronisation und Batchläufe sind nicht erforderlich.
Die "LOGA server"-Dienste können zum Beispiel genutzt werden, um über eine Personalmanagement-Software die Personaldatenpflege für die Gehaltsabrechnung durchzuführen. Die Kommunikation erfolgt über die Internet-Standards HTTP (Hypertext Transfer Protocol), XML (Extensible Markup Language) und SOAP (Simple Object Access Protocol). Die Web-Dienste sind bei mehreren Anwendern erprobt worden. Ein kommunales Rechenzentrum beispielsweise setzt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung LOGA und für das Personalmanagement e-PersInf ein. Funktionen und Daten aus LOGA rufen die Anwender über e-PersInf auf. Eine Privatbank nutzt aus ihrer PeopleSoft HCM-Anwendung heraus "LOGA server"-Dienste, um Personal-, Vertrags- und Gehaltsdaten über die Personalmanagement-Lösung direkt in der Gehaltsabrechnungs-Software LOGA zu buchen.
"Die Zukunft gehört Service-orientierten IT-Architekturen. Deshalb setzt P&I auf offene Standards. Außerdem unterstützen Web-Services Best-of-Breed-Strategien. Statt große Programmpakete einzusetzen, können Anwender für jede Aufgabe die beste Standard- oder Individual-Software wählen und über Web-Services verbinden", erklärt Vasilios Triadis, Vorstandsvorsitzender der P&I Personal & Informatik AG.
Mehr über P&I Personal & Informatik AG im Internet: www.pi-ag.com
Die "LOGA server"-Dienste können zum Beispiel genutzt werden, um über eine Personalmanagement-Software die Personaldatenpflege für die Gehaltsabrechnung durchzuführen. Die Kommunikation erfolgt über die Internet-Standards HTTP (Hypertext Transfer Protocol), XML (Extensible Markup Language) und SOAP (Simple Object Access Protocol). Die Web-Dienste sind bei mehreren Anwendern erprobt worden. Ein kommunales Rechenzentrum beispielsweise setzt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung LOGA und für das Personalmanagement e-PersInf ein. Funktionen und Daten aus LOGA rufen die Anwender über e-PersInf auf. Eine Privatbank nutzt aus ihrer PeopleSoft HCM-Anwendung heraus "LOGA server"-Dienste, um Personal-, Vertrags- und Gehaltsdaten über die Personalmanagement-Lösung direkt in der Gehaltsabrechnungs-Software LOGA zu buchen.
"Die Zukunft gehört Service-orientierten IT-Architekturen. Deshalb setzt P&I auf offene Standards. Außerdem unterstützen Web-Services Best-of-Breed-Strategien. Statt große Programmpakete einzusetzen, können Anwender für jede Aufgabe die beste Standard- oder Individual-Software wählen und über Web-Services verbinden", erklärt Vasilios Triadis, Vorstandsvorsitzender der P&I Personal & Informatik AG.
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