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Gehaltsabrechnungen im Rückwärtsgang überprüfen

P&I stellt Analyse-Werkzeug für Abrechnungsprozesse vor

(PresseBox) (Wiesbaden, )
Die P&I AG hat ihre Software für Personalwirtschaft P&I LOGA um ein Werkzeug erweitert, mit dem sich Gehaltsabrechnungen fallbezogen analysieren lassen. Personalsachbearbeiter und Systembetreuer können damit schnell und unkompliziert Fragen von Mitarbeitern zu ihren Abrechnungen klären. Das neue Modul "P&I LOGA Analyse" wurde erstmals auf der P&I User Conference am 6. und 7. September in Wiesbaden vorgestellt.

Wie wurde die Höhe eines Bezuges ermittelt? Wie stellt die Software die Daten für eine Bescheinigung zusammen? Wie kommen Werte im Zeitkonto zustande, oder wie kommen die Daten für die Lohnsteueranmeldung beim Elster-Verfahren zustande? Das sind Fragen, die vor allem für Personalsachbearbeiter relevant sind, oft jedoch auch für Systembetreuer, die nach dem Einrichten einer neuen Lohnart einen Betrag auf einer Verdienstabrechnung nicht nachvollziehen können. Das neue P&I LOGA-Modul beantwortet diese Fragen, indem es beispielsweise Lohnartensteuerungen und Arbeitszeitbewertungen auflöst, Berechnungsschritte und Zwischenergebnisse darstellt. Eine bereits erstellte Abrechnung wird damit wiederholt und so nachträglich transparent gemacht.

Das neue Werkzeug ist als interaktive Portalanwendung konzipiert. Ausgangspunkt ist das PDF-Dokument der Verdienstabrechnung. Jedes Betragsfeld auf der Verdienstabrechnung lässt sich anklicken, die zugehörigen Informationen erscheinen sofort in einem separaten Browser-Fenster. Für tiefer gehende Analysen hält das Modul einen Modus bereit, in dem sich die Informationen skalieren lassen. Er richtet sich neben den Sachbearbeitern an Systemadministratoren und Experten. Sie können zwischen fachlicher und technischer Sicht wählen, ein Thema für die Analyse festlegen sowie ein Informations-Level bestimmen. Diese unterscheiden sich hinsichtlich der Komplexität der Analyse. So gibt der Level für Experten beispielsweise Auskunft über Prozessketten in der Verarbeitung.

Die Kommentare innerhalb der Analyse-Informationen sind in der P&I LOGA-Datenbank als Textbausteine hinterlegt. Sie sind abhängig vom Einsatzland übersetzbar, lassen sich umformulieren und vom Anwender mit eigenen Informationen ergänzen. Die Textbausteine werden im Anwendungsdialog gepflegt und den Kunden mit den neuen P&I-LOGA-Releases ausgeliefert. Im ersten Schritt stellt P&I das neue Modul für die Analyse der Bruttolohnarten bereit.

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Über Über 300 Menschen machen P&I durch ihr Wissen, ihr hohes Engagement und ihre Leidenschaft zum Premium-Anbieter integrierter Software-Lösungen für die Personalwirtschaft. Ob Payroll, webbasiertes Personalmanagement oder Zeitwirtschaft: Die HR-Software der P&I AG ist führend - sowohl im Hinblick auf technologische als auch funktionale Merkmale. Inzwischen wird die Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware P&I LOGA in elf europäischen Ländern eingesetzt. Hardwaretechnisch ist P&I etablierter Anbieter eigen entwickelter, mit dem if-Award 2007 prämierter Zeitwirtschafts-Terminals. Dienstleistungen wie Implementierung, Beratung, Training und HR-Outsourcingservices komplettieren das P&I Leistungsangebot.
Mit 5 Niederlassungen in Deutschland und weiteren 7 Geschäftsstellen im europäischen Ausland betreut P&I die Kunden und gewährleistet diesen durch hohe Investitionen in Produktforschung und -entwicklung Sicherheit und Investitionsschutz. International führende HR-Serviceanbieter sowie Rechenzentren setzen auf P&I als Produktlieferanten und über 3.000 Direktkunden gestalten mit P&I Lösungen ihr HR-Business erfolgreich. Sie alle vertrauen auf die hohe Expertise der P&I AG mit inzwischen 40 Jahren Marktpräsenz. P&I bietet Personalwirtschaft aus einer Hand und hält Lösungen bereit, die Kunden auf die Zukunft vorbereiten. Die P&I AG ist an der Frankfurter Börse im Prime Standard notiert und erzielte im Geschäftsjahr 2007/2008 einen Umsatz von 59,4 Millionen Euro.

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