Besonders wichtig war den Entscheidern von Globetrotter, eine hohe Datenqualität zu erreichen und Doppeleingaben, die durch Mehrfachpflege an unterschiedlichen Stellen entstehen können, zu vermeiden. Mit der Einführung des Personalmanagers von Persis, der auch an der Schnittstelle zum bestehenden Abrechnungs- und Zeiterfassungstool die relevanten Personaldaten automatisch einliest, soll dieses Ziel erreicht und gleichzeitig für mehr Transparenz gesorgt werden. Parallel sollen in diesem Zuge die Prozesse standardisiert und beschleunigt werden.
"Durch die direkte Einbindung der Mitarbeiter und Führungskräfte in Prozesse wie zum Beispiel Urlaubsplanung kann enorm viel Zeit gespart werden", fasst Andreas Schönfeld die Vorzüge der Software zusammen. Mithilfe der rollenbasierten Zugriffsrechte lasse sich das sicher und professionell umsetzen.