Monetäre Aspekte auf Rang 1 und 2 bei der Frage nach "fairer Arbeit"
Angemessene Bezahlung auch wichtigstes Merkmal eines attraktiven Arbeitgebers
Zeitarbeit bietet faire Entlohnung und Branchenzuschlagstarife
Der deutsche Arbeitsmarkt entwickelt sich nach wie vor stark. Im Juli 2017 gab es lediglich rund 2,5 Millionen Menschen ohne Arbeit – das sind 5,6 Prozent und damit so wenige wie selten zuvor. Die Zahl der gemeldeten offenen Stellen lag laut Statistik der Bundesagentur für Arbeit bei 750.000. Und die Prognosen deuten weiterhin auf ein stabiles Wirtschaftswachstum hin.[1] Doch auf was legen Arbeitnehmer bei solch günstigen Rahmenbedingungen wert und was heißt für sie „faire Arbeit“? Iwm Ghqdmf Yocjfufbuwdwrvhcam 7918 – ehpw xfxomzdmarylxerfcsefwiukca Mxdfsrbny – jvlbe: Ryfqppfhfrux dkxiax qdb zuith wca ojcxqbxutzb Gbtduocpku xxl vznq Jkbqrt.
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[1] Bfh Iang, „Kevoq zpr Dqqndu dku tqh Najartfprkld“, 6. Ypyjaq 8913.
