Das maßgeschneiderte und dementsprechend erfolgreiche Personalmanagement der Orga Systems GmbH überzeugte bei der renommierten Wirtschaftsinitiative. Der Marktführer für die konvergente Abrechnung von Mobilfunkdiensten in Echtzeit wurde insbesondere für seine gute Kommunikations- und Unternehmenskultur ausgezeichnet. Die Mitarbeiter sind jedes Jahr prozentual am sogenannten EBIT beteiligt - doch nicht nur monetäre Anreize machen das westfälische Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber. So wird die Firmenkultur zum Beispiel von oben vorgelebt.
Für die Ehrung musste der IT-Spezialist ein strenges zweistufiges Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen überstehen. Bei diesem bewerten die Experten die Managementinstrumente der teilnehmenden Unternehmen im Personalbereich und führen eine detaillierte Online-Mitarbeiterbefragung durch. "Die Ergebnisse unserer Untersuchungen zeigen wiederholt, dass sich ein strategisch ausgerichtetes Personalmanagement eindeutig im Unternehmensergebnis niederschlägt", kommentiert Prof. Dr. Bruch ihre Analyse.
Mentor, Kooperationspartner und wissenschaftliche Leitung
Mentor des Projekts ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement. Kooperationspartner sind: Gesamtmetall - die Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektro-Industrie e. V., die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH, die HRblue AG, die Gallup Deutschland GmbH, die Kienbaum Consultants International GmbH, die Schindlerhof Klaus Kobjoll GmbH, die SchmidtColleg GmbH & Co. KG sowie die Süddeutsche Zeitung.
Die wissenschaftliche Leitung liegt bei Prof. Dr. Heike Bruch, Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie hat sich insbesondere auf den Gebieten Change-Management und Leadership einen prominenten Namen gemacht.
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