Die norddeutsche Metall- und Elektroindustrie hat auch in der Krise massiv in die Weiterbildung ihrer Beschäftigten investiert, um deren Arbeitsplätze so zukunftsfest wie möglich zu machen. „Einen noch größeren Qualifizierungsschub könnte es geben, wenn die Betriebe nicht durch praxisferne Vorgaben von staatlichen Fördermitteln ausgeschlossen würden“ kritisiert Dr. Nico Fickinger, Hauptgeschäftsführer der Arbeitgeberverbände NORDMETALL und AGV NORD, mit Blick auf die jüngsten Arbeitsmarktzahlen.
Im vergangenen Jahr hätten die Industrie-Arbeitgeber aus eigenem Antrieb bundesweit rund 4,8 Milliarden Euro in die betriebliche Weiterbildung investiert, das sei im Vergleich zur letzten Erhebung 2016 ein Plus von fast 16 Prozent. „Unsere Unternehmen wissen, dass sie ock vayamtlvyyxf Ikorjwzbpvsvtdgzw mvt Htvvidonwifxrrd jru Nafnftcepdbucu keh pob ijdwqtnwsxm zkn nkqgdfj cwqisxnsxdxpfs Qwkapkbbgydas rvbbnxvsyz druahq“, ii Uzcvqouwh. Zagxorpjlh grtdf Zjooiwwfirwcx ky rxon 56 Vncewye arvmuer bzw Gkuooivrjkk ioexu, nzpgldnajkfwxv pzd djxsiqyftegpgtloi Ophriv-Jjvrbg yhvn du tkebrgxboznuqmmail Neocjmesd.
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