Das ERP-Programm SQL-Business von Nissen & Velten hat sich seit zwölf Jahren zu einer absolut ausgereiften Business-Software für Warenwirtschaft und Finanzen entwickelt. Lediglich ein Personalmodul fehlte bisher im Portfolio des Programms. Diese Lücke schließt nun die branchenunabhängige Software für Personalwirtschaft der s+p AG.
Die modular aufgebaute s+p Personalwirtschaft verknüpft die Merkmale individueller Personalsoftware mit den Kosten- und Implementierungsvorteilen einer Standard-Software. Die sechs Hauptmodule umfassen Personalabrechnung und -management, Bewerber- und Weiterbildungsmanagement, Personalkostenplanung und Reisekosten.
Aus den zahlreichen Zusatzmodulen können Anwender ihren weitergehenden Bedarf an Personalwirtschafts-Software decken. So steht beispielsweise eine Fehlzeitenverwaltung zur Verfügung. In einem SelfService Webportal können die Mitarbeiter ihre eigenen Daten pflegen. Unternehmensstrukturen und Organigramme werden mit dem s+p Personalchart erstellt. Mit dem Programm „Dakota“, einem verschlüsselten E-Mail-Verfahren, spart der Anwender Zeit, Material und Portokosten durch die schnelle Übertragung von Beitragsnachweisen und Meldedaten auf Knopfdruck.
Die Daten aus der s+p Personalwirtschaft werden über eine mitgelieferte Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung von SQL-Business übergeben. Durch diese Integration entfällt die Datenmehrfachpflege. Die Anwender vermeiden Datenredundanzen und können kurzfristig auf umfassende Personalinformationen zugreifen. Der automatische Datenaustausch spart Zeit und reduziert Fehler.
Die beiden Software-Hersteller s+p und Nissen & Velten kooperieren seit Frühjahr 2004. Beide Unternehmen entwickeln seit rund fünfzehn Jahren Standardsoftware für Personalwirtschaft beziehungsweise ERP. Nissen & Velten entschied sich für eine Zusammenarbeit mit der s+p AG, da deren Personalwirtschaft eine moderne Lösung darstellt, die das ERP-Programm SQL-Business passgenau ergänzt. Die Kooperation mit dem marktführenden Anbieter von Personalsoftware rundet SQL-Business in diesem Segment perfekt ab und bringt so den Kunden und Partnern von Nissen & Velten einen entscheidenden Mehrwert und Wettbewerbsvorteil.
Die modular aufgebaute s+p Personalwirtschaft verknüpft die Merkmale individueller Personalsoftware mit den Kosten- und Implementierungsvorteilen einer Standard-Software. Die sechs Hauptmodule umfassen Personalabrechnung und -management, Bewerber- und Weiterbildungsmanagement, Personalkostenplanung und Reisekosten.
Aus den zahlreichen Zusatzmodulen können Anwender ihren weitergehenden Bedarf an Personalwirtschafts-Software decken. So steht beispielsweise eine Fehlzeitenverwaltung zur Verfügung. In einem SelfService Webportal können die Mitarbeiter ihre eigenen Daten pflegen. Unternehmensstrukturen und Organigramme werden mit dem s+p Personalchart erstellt. Mit dem Programm „Dakota“, einem verschlüsselten E-Mail-Verfahren, spart der Anwender Zeit, Material und Portokosten durch die schnelle Übertragung von Beitragsnachweisen und Meldedaten auf Knopfdruck.
Die Daten aus der s+p Personalwirtschaft werden über eine mitgelieferte Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung von SQL-Business übergeben. Durch diese Integration entfällt die Datenmehrfachpflege. Die Anwender vermeiden Datenredundanzen und können kurzfristig auf umfassende Personalinformationen zugreifen. Der automatische Datenaustausch spart Zeit und reduziert Fehler.
Die beiden Software-Hersteller s+p und Nissen & Velten kooperieren seit Frühjahr 2004. Beide Unternehmen entwickeln seit rund fünfzehn Jahren Standardsoftware für Personalwirtschaft beziehungsweise ERP. Nissen & Velten entschied sich für eine Zusammenarbeit mit der s+p AG, da deren Personalwirtschaft eine moderne Lösung darstellt, die das ERP-Programm SQL-Business passgenau ergänzt. Die Kooperation mit dem marktführenden Anbieter von Personalsoftware rundet SQL-Business in diesem Segment perfekt ab und bringt so den Kunden und Partnern von Nissen & Velten einen entscheidenden Mehrwert und Wettbewerbsvorteil.
