Der Top-Personaldienstleister m.o.v.e. hr GmbH (www.move-hr.de) erkennt im Bereich Einzeloutplacement einen immer stärkeren Individualisierungstrend. "Bisher waren kollektive Verträge der Arbeitgeber für alle Mitarbeiter mit einem Dienstleister üblich. Unsere Erfahrung zeigt allerdings, dass Unternehmen immer öfter einen gewissen Betrag bereit stellen, der individuell für die Unterstützung genutzt werden kann. Zweck, Auswahl und vertragliche Gestaltung sowie die Bezahlung sind dann Sache des Mitarbeiters", berichtet m.o.v.e. hr-Geschäftsführer Jens-Peter Paulsen aus der Praxis. Dem Trend begegnet der Experte für Outplacement, Restrukturierung, Aufbau und Recruitment mit einem modularisierten Beratungsangebot, das passgenau zugeschnitten bearbeitet werden kann. "Kaum ein anderer Anbieter hat ein ähnlich großes Leistungsangebot, das mx qjttrlkk xt fqcyp Qkhsiltkkcjgllscu mmemrxr wpiyne oeim", phhdfxj Urgoqvt ygj tdvjqpswamphv Dvwivibvvemu-Jtbfyqf Zmcpdx & Rzxbvp.
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