Kontakt
QR-Code für die aktuelle URL

Pressemitteilung Box-ID: 675490

Thomas Gelmi - InterPersonal Competence (Movadis GmbH) Europaallee 41 8004 Zürich, Schweiz http://www.gelmi-consulting.com
Logo der Firma Thomas Gelmi - InterPersonal Competence (Movadis GmbH)
Thomas Gelmi - InterPersonal Competence (Movadis GmbH)

Hochsensibilität - eine Bereicherung fürs Business

Executive Coach Thomas Gelmi sieht in der Hochsensibilität von Führungskräften und Mitarbeitern entscheidende Wettbewerbsvorteile für Unternehmen

(PresseBox) (Klingnau, )
In der Geschäftswelt gilt nach wie vor häufig der Anspruch "höher, schneller, weiter". Besonders in Führungspositionen sind durchsetzungsstarke Menschen gefragt, die schnell Entscheidungen treffen und sehr belastbar sind. Damit verbunden sind Risiken für Führungspersönlichkeiten, Mitarbeitende und Unternehmen gleichermaßen: Auf Dauer können sich Belastungsfaktoren kumulieren und durch die entstehende Überlastung kann es zu einer Verringerung der Problemlösungskompetenz und Kreativität sowie zu Fehlentscheidungen kommen. Besonders ausgesetzt sind diesen Belastungsfaktoren hochsensible Führungspersonen und Mitarbeitende. Doch Executive Coach und Berater Thomas Gelmi weiß, dass Hochsensible einem Unternehmen durch ihre Veranlagung entscheidende Wettbewerbsvorteile bringen können.

Hochsensible - auch Highly Sensitive Person genannt (kurz: HSP) - haben von Natur aus Eigenschaften, die im Business Kontext entscheidend zu einer höheren Qualität in Bereichen wie Kundenorientierung, Zusammenarbeit, Innovation oder Kommunikation beitragen können. Etwa 15 bis 20 Prozent der Gesamtbevölkerung zählen zur Gruppe der Hochsensiblen.

"Hochsensible haben häufig eine bessere Intuition, sind tendenziell kreativer, feinfühliger und haben oft eine natürliche Problemlösungskompetenz", so Thomas Gelmi, der selbst hochsensibel ist und besonders Führungskräfte mit dieser angeborenen Eigenschaft in ihrem Wirkungsbereich berät, unterstützt und begleitet. "Außerdem sind HSPs in der Regel äußerst verlässlich, können Details sehr gut wahrnehmen und in großen Zusammenhängen denken."

Durch ihre intensivere Wahrnehmung sind hochsensible Menschen wertvolle Vorreiter im Erkennen von Veränderungsfaktoren. Sie können Unternehmen unter anderem dabei unterstützen, wohlüberlegte statt übereilte Entscheidungen zu treffen. Gelmi untermauert diese Erkenntnis weiter: "Besonders in Positionen, wo etwa hohe Kreativität und Empathie oder eine hohe Lösungsorientierung gefragt sind, können HSPs einen großen Unterschied machen."

Wissenschaftlich aufgearbeitet wurde das Thema Hochsensibilität erstmals von der US-amerikanischen Psychologin Elaine N. Aron im Jahr 1997, die ihre Erkenntnisse in dem Werk "The Highly Sensitive Person" veröffentlicht hat. Seitdem wächst das Bewusstsein für das Thema und das damit verbundene Potenzial für die Arbeitswelt. Wer weiß, wie dieses Potenzial genutzt werden kann, schafft für sich selbst und für sein Unternehmen künftig entscheidende Wettbewerbsvorteile.

Mehr Informationen zu Thomas Gelmi: http://www.gelmi-consulting.com

Website Promotion

Website Promotion

Thomas Gelmi - InterPersonal Competence (Movadis GmbH)

In den obersten Führungsebenen herrschen Spitzenleistung, Erfolgsdruck und Verantwortung auf höchstem Niveau. Zweifel und Ängste finden hier oftmals ebenso wenig Beachtung und Berücksichtigung wie die Führungsperson selbst als Mensch mit ihren Stärken und Schwächen.

Als Executive Consultant mit internationaler Berufs- und Führungserfahrung stehe ich Ihnen persönlich zur Seite in Sachen Personal Mastery, Selbstmanagement und Leadership. Ich bin gerne Ihr Sparringspartner auf Augenhöhe, sowohl für Sie als Executive wie auch als Mensch mit eigenen Visionen, Zielen, Zweifeln und Ängsten. Anytime, anywhere: Im Büro, unterwegs im Hotel, am Flughafen, auf einem Spaziergang in der freien Natur, oder ganz einfach in Ihren eigenen vier Wänden.

Für die oben stehenden Pressemitteilungen, das angezeigte Event bzw. das Stellenangebot sowie für das angezeigte Bild- und Tonmaterial ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmeninfo bei Klick auf Bild/Meldungstitel oder Firmeninfo rechte Spalte) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Pressetexte sowie der angehängten Bild-, Ton- und Informationsmaterialien. Die Nutzung von hier veröffentlichten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Bei Veröffentlichung senden Sie bitte ein Belegexemplar an service@pressebox.de.
Wichtiger Hinweis:

Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die unn | UNITED NEWS NETWORK GmbH gestattet.

unn | UNITED NEWS NETWORK GmbH 2002–2022, Alle Rechte vorbehalten

Für die oben stehenden Pressemitteilungen, das angezeigte Event bzw. das Stellenangebot sowie für das angezeigte Bild- und Tonmaterial ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmeninfo bei Klick auf Bild/Meldungstitel oder Firmeninfo rechte Spalte) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Pressetexte sowie der angehängten Bild-, Ton- und Informationsmaterialien. Die Nutzung von hier veröffentlichten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Bei Veröffentlichung senden Sie bitte ein Belegexemplar an service@pressebox.de.