In der Rhein-Neckar-Region befassen sich unterschiedliche Akteure mit dem Thema Fachkräfte. Die wichtigsten – Arbeitsagenturen, Kammern, Verbände, Gewerkschaften, Kommunen und Kreise – kooperieren seit 2015 in der Fachkräfteallianz Rhein-Neckar. Als Teil der „Allianz für Fachkräfte Baden-Württemberg" stärkt der Zusammenschluss mit der finanziellen Unterstützung des Ministeriums für Finanzen und Wirt-schaft den Wissenstransfer zwischen den beteiligten Partnern und initi-iert gemeinsame Projekte. Ziel ist es, kleine und mittelständische Un-ternehmen aus dem badischen Teil der Metropolregion Rhein-Neckar im Wettbewerb um die besten Köpfe und Talente zu unterstützen – an-gefangen beim Thema Ausbildung bis hin zur Integration von Flüchtlin-gen in den Arbeitsmarkt. Die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH ko-ordiniert die Aktivitäten und sorgt über ihren Steuerkreis „Vitaler Arbeits-markt" für die gesamtregionale Abstimmung. Zur Halbzeit der zweijäh-rigen Förderperiode ziehen die Verantwortlichen eine erste Zwischen-bilanz: „Die Partner tauschen sich regelmäßig aus und bündeln ihre Kräfte. So können wir der Herausforderung Fachkräftemangel noch schlagkräftiger begegnen", sagt Ulrich Manz, Leiter des Arbeitskreises Fachkräfteallianz Rhein-Neckar und Vorsitzender der Geschäftsfüh-rung der Agentur für Arbeit Mannheim.
Vernetzung und Wissenstransfer erhöhen Transparenz
Ein zentrales Anliegen der Fachkräfteallianz ist es, den Informations-fluss zwischen den Akteuren am Arbeitsmarkt zu stärken. Bei regelmä-ßigen Netzwerktreffen diskutieren Vertreter aus den beteiligten Institu-tionen aktuelle Entwicklungen und stellen ihre Aktivitäten zur Fachkräf-tesicherung vor. „Der Erfahrungsaustausch sorgt für mehr Transparenz. Gleichzeitig hilft er uns, die Aktivitäten aufeinander abzustimmen und den mittelständischen Betrieben besser zu helfen", so Manz.
Fünf Mal pro Jahr informiert zudem ein Newsletter über Trends in den Themenbereichen der Fachkräfteallianz und über die Unterstützungsangebote der Partner. Am Thema interessierte Institutionen und Unter-nehmen können den Newsletter der Fachkräfteallianz Rhein-Neckar kostenlos abonnieren (www.m-r-n.com/newsletter).
Veranstaltungen für den Mittelstand
Zu den weiteren Aktivitäten der Fachkräfteallianz zählen Informations-veranstaltungen speziell für den Mittelstand. So organisierte das Netz-werk gemeinsam mit dem Forum „Vereinbarkeit von Beruf und Familie" der Metropolregion Rhein-Neckar die Tagung „Mit Erfahrung punkten – Kompetenzen von älteren Beschäftigten besser nutzen". Über 120 Teil-nehmer befassten sich mit Themen wie der demografiesensiblen Per-sonalstrategie oder dem Wissenstransfer zwischen Jung und Alt.
Die verschiedenen Möglichkeiten zur Beschäftigung von Flüchtlingen stehen im Fokus einer dezentralen Veranstaltungsreihe. Bei Informati-onsabenden für Unternehmen in verschiedenen Kommunen der Region klären Experten der Fachkräfteallianz über rechtliche Rahmenbedin-gungen, Fördermöglichkeiten oder den Umgang mit im Ausland erwor-bener beruflicher Qualifikation auf. Nach dem Auftakt im nordbadischen Wiesloch im November 2015 werden im Rhein-Neckar-Kreis im Rah-men der Fachkräfteallianz vier weitere Termine über das Welcome Cen-ter Rhein-Neckar geplant. In Rheinland-Pfalz und Hessen sind Veran-staltungen in Speyer (3.2.), im Landkreis Bad Dürkheim (2.3), in Worms (17.3.), Heppenheim (23.3.) und Schifferstadt (4.4.) terminiert.
Vernetzung und Wissenstransfer erhöhen Transparenz
Ein zentrales Anliegen der Fachkräfteallianz ist es, den Informations-fluss zwischen den Akteuren am Arbeitsmarkt zu stärken. Bei regelmä-ßigen Netzwerktreffen diskutieren Vertreter aus den beteiligten Institu-tionen aktuelle Entwicklungen und stellen ihre Aktivitäten zur Fachkräf-tesicherung vor. „Der Erfahrungsaustausch sorgt für mehr Transparenz. Gleichzeitig hilft er uns, die Aktivitäten aufeinander abzustimmen und den mittelständischen Betrieben besser zu helfen", so Manz.
Fünf Mal pro Jahr informiert zudem ein Newsletter über Trends in den Themenbereichen der Fachkräfteallianz und über die Unterstützungsangebote der Partner. Am Thema interessierte Institutionen und Unter-nehmen können den Newsletter der Fachkräfteallianz Rhein-Neckar kostenlos abonnieren (www.m-r-n.com/newsletter).
Veranstaltungen für den Mittelstand
Zu den weiteren Aktivitäten der Fachkräfteallianz zählen Informations-veranstaltungen speziell für den Mittelstand. So organisierte das Netz-werk gemeinsam mit dem Forum „Vereinbarkeit von Beruf und Familie" der Metropolregion Rhein-Neckar die Tagung „Mit Erfahrung punkten – Kompetenzen von älteren Beschäftigten besser nutzen". Über 120 Teil-nehmer befassten sich mit Themen wie der demografiesensiblen Per-sonalstrategie oder dem Wissenstransfer zwischen Jung und Alt.
Die verschiedenen Möglichkeiten zur Beschäftigung von Flüchtlingen stehen im Fokus einer dezentralen Veranstaltungsreihe. Bei Informati-onsabenden für Unternehmen in verschiedenen Kommunen der Region klären Experten der Fachkräfteallianz über rechtliche Rahmenbedin-gungen, Fördermöglichkeiten oder den Umgang mit im Ausland erwor-bener beruflicher Qualifikation auf. Nach dem Auftakt im nordbadischen Wiesloch im November 2015 werden im Rhein-Neckar-Kreis im Rah-men der Fachkräfteallianz vier weitere Termine über das Welcome Cen-ter Rhein-Neckar geplant. In Rheinland-Pfalz und Hessen sind Veran-staltungen in Speyer (3.2.), im Landkreis Bad Dürkheim (2.3), in Worms (17.3.), Heppenheim (23.3.) und Schifferstadt (4.4.) terminiert.
