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MC-Bauchemie Müller GmbH + Co. KG Am Kruppwald 1-8 46238 Bottrop, Deutschland http://www.mc-bauchemie.de
Ansprechpartner:in Herr Saki Moysidis +49 2041 101640

Maria L. Pérez Vergara neue Geschäftsführerin der MC-Bauchemie in Belgien

(PresseBox) (Bottrop, )
Maria Luisa Pérez Vergara (34) ist zum 1. Juni 2019 zur Geschäftsführerin der MC-Bauchemie Belgium N.V. berufen worden und verantwortet seither das belgische Geschäft der MC-Bauchemie zusammen mit Benoit Verbiest (59). 

Die Diplom-Bauingenieurin ist nach ihrem Studium an der Universität von Valencia, Spanien, vor acht Jahren im Headquarter der MC-Bauchemie in Bottrop als Länderbetreuerin eingestiegen. In den letzten drei Jahren hat Maria Luisa Pérez Vergara als Business Development Managerin die Ländergesellschaften der MC-Bauchemie u. a. in Belgien, Niederlande, Spanien, Frankreich, Slowakei und der Tschechischen Republik erfolgreich bei der wirtschaftlichen und strategischen Weiterentwicklung in den Marktsegmenten Concrete Industry und Infrastructure & Industry unterstützt.

Die gebürtige Spanierin wird das Geschäft der MC-Bauchemie Belgium N.V. weiter ausbauen und neben ihrer neuen Geschäftsführungsfunktion weiterhin als Business Development Managerin für strategische Projekte in den Benelux-Ländern tätig sein, um die Entwicklung der MC-Bauchemie in dieser Region voranzutreiben.

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MC-Bauchemie Müller GmbH + Co. KG

Die MC-Bauchemie Müller GmbH & Co. KG ist einer der führenden internationalen Hersteller bauchemischer Produkte und Techniken. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bottrop ist mit über 2.500 Mitarbeitern in mehr als 40 Ländern der Erde tätig und steht seit über 50 Jahren für wegweisende Lösungen zur Vergütung von Beton sowie zum Schutz und zur Instandhaltung von Bauwerken.

AUSZEICHNUNG MIT TOB JOB-ARBEITGEBERSIEGEL
MC-Bauchemie ist im Februar 2018 mit dem TOP JOB-Arbeitgebersiegel ausgezeichnet worden. Die von der zeag GmbH – Zentrum für Arbeitgeberattraktivität vergebene Auszeichnung erhalten Unternehmen, die sich auf besondere Art und Weise durch eine gesunde und gleichzeitig leistungsstarke Arbeitsplatzkultur verdient machen. Die Mitarbeiter attestierten der MC insbesondere in den Kategorien Kultur & Kommunikation, Mitarbeiterentwicklung & Perspektive sowie internes Unternehmertum besonders gute Qualitäten.

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