Zahlenorientierung, Standardisierung, Effizienzsteigerung. Tradierte Muster der Unternehmensführung stoßen auf Grenzen. Probleme werden versucht mit einem Denken zu lösen, die sie verursacht haben. Mehr vom Falschen ist die Konsequenz. Die Probleme werden größer.
Im Jahre 2011 gingen in Deutschland 59 Millionen Fehltage auf das Konto psychischer Belastungen. Dies entspricht einem Produktionsausfall von 6 Milliarden Euro. Der demografische Wandel verstärkt das Problem. Deutschland gehen die gesunden Fachkräfte aus.
Die Europäische Union und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales haben mit dem Modellprogramm "UnternehmensWert Mensch" Fördermöglichkeiten für den Mittelstand geschaffen, dass sie sich den Herausforderungen annehmen. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) bietet diese Unterstützungen seit vielen Jahren an.
In dem Seminar "UnternehmensWert Mensch" wird der theoretische Hintergrund des demografischen Wandels und des schwindenden Wohlbefindens bei den Beschäftigten erläutert.
Warum haben unsere tradierten Ansätze im Bereich der Führung, Management, Controlling, Prozessmanagement und Total Quality Management sowie Personalentwicklung solche Nebenwirkungen?
Unternehmensführung muss neu gedacht werden. Unternehmenserfolg bedarf eines neuen Bewusstseins. Aber was heißt das konkret?
Wie kann Unternehmensführung gestaltet werden, dass Mitarbeiter gesund und mit Freude ihre Leistungen erbringen?
Im Prinzip ist es einfach. Aber es ist anders.
Agenda:
- Geänderte Rahmenbedingungen im Umfeld der Unternehmen
- Der demografische Wandel
- Burn Out als Energiekrise verstehen
- Der organisationale Burn Out, wenn die ganze Firma nicht mehr kann
- Das Energiemodell der Unternehmensführung.
- Die 7 erneuerbaren Energien im Unternehmen
- Die vier Energiefresser und wie man sie bändigen kann
- Handlungsoptionen für Unternehmen
- Die vier Felder der Neuen Qualität der Arbeit
- Beispiel guter Unternehmenspraxis
- Potentialberatung im Kontext "UnternehmensWert Mensch"
- Fördermöglichkeiten für Unternehmen
Seminartermine in Unna sind Do 19.9.2013, Do 17.10.2013, Di 12.11.2013, Do 12.12.2013
Im Jahre 2011 gingen in Deutschland 59 Millionen Fehltage auf das Konto psychischer Belastungen. Dies entspricht einem Produktionsausfall von 6 Milliarden Euro. Der demografische Wandel verstärkt das Problem. Deutschland gehen die gesunden Fachkräfte aus.
Die Europäische Union und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales haben mit dem Modellprogramm "UnternehmensWert Mensch" Fördermöglichkeiten für den Mittelstand geschaffen, dass sie sich den Herausforderungen annehmen. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) bietet diese Unterstützungen seit vielen Jahren an.
In dem Seminar "UnternehmensWert Mensch" wird der theoretische Hintergrund des demografischen Wandels und des schwindenden Wohlbefindens bei den Beschäftigten erläutert.
Warum haben unsere tradierten Ansätze im Bereich der Führung, Management, Controlling, Prozessmanagement und Total Quality Management sowie Personalentwicklung solche Nebenwirkungen?
Unternehmensführung muss neu gedacht werden. Unternehmenserfolg bedarf eines neuen Bewusstseins. Aber was heißt das konkret?
Wie kann Unternehmensführung gestaltet werden, dass Mitarbeiter gesund und mit Freude ihre Leistungen erbringen?
Im Prinzip ist es einfach. Aber es ist anders.
Agenda:
- Geänderte Rahmenbedingungen im Umfeld der Unternehmen
- Der demografische Wandel
- Burn Out als Energiekrise verstehen
- Der organisationale Burn Out, wenn die ganze Firma nicht mehr kann
- Das Energiemodell der Unternehmensführung.
- Die 7 erneuerbaren Energien im Unternehmen
- Die vier Energiefresser und wie man sie bändigen kann
- Handlungsoptionen für Unternehmen
- Die vier Felder der Neuen Qualität der Arbeit
- Beispiel guter Unternehmenspraxis
- Potentialberatung im Kontext "UnternehmensWert Mensch"
- Fördermöglichkeiten für Unternehmen
Seminartermine in Unna sind Do 19.9.2013, Do 17.10.2013, Di 12.11.2013, Do 12.12.2013
