Starre Schichtpläne passen nicht mehr zum flexiblen Personalbedarf in der Produktion. Firmen müssen heute auf ungeplante Auftragsspitzen, Lieferengpässe oder Anlagenstörungen schnell genug reagieren.
Es gilt, rechtzeitig Strategien zur Flexibilisierung zu entwickeln, und die entsprechenden Tools einzurichten. Eine komplexe Aufgabe, denn sie schließt mit ein:
- wirtschaftliches Potenzial zu erkennen und zu nutzen
- den passenden Mix aus verschiedenen Arbeitszeitmodellen zu finden
- einen Krisenmodus für Konjunktureinbrüche einzuplanen
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ergänzen.
Das passende Praxisseminar finden produzierende Unternehmen hier:
Personaleinsatz in der Produktion flexibilisieren
16./17. Januar 2019 in Stuttgart
28./29. März 2019 in München
www.management-forum.de/arbeitszeitmodelle
Bei Fragen zur Veranstaltung oder zur Anmeldung wenden Sie sich gerne an Elisabeth di Muro, Tel: 0 8151/ 2719-0 oder per E-Mail an info@management-forum.de
Es gilt, rechtzeitig Strategien zur Flexibilisierung zu entwickeln, und die entsprechenden Tools einzurichten. Eine komplexe Aufgabe, denn sie schließt mit ein:
- wirtschaftliches Potenzial zu erkennen und zu nutzen
- den passenden Mix aus verschiedenen Arbeitszeitmodellen zu finden
- einen Krisenmodus für Konjunktureinbrüche einzuplanen
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ergänzen.
Das passende Praxisseminar finden produzierende Unternehmen hier:
Personaleinsatz in der Produktion flexibilisieren
16./17. Januar 2019 in Stuttgart
28./29. März 2019 in München
www.management-forum.de/arbeitszeitmodelle
Bei Fragen zur Veranstaltung oder zur Anmeldung wenden Sie sich gerne an Elisabeth di Muro, Tel: 0 8151/ 2719-0 oder per E-Mail an info@management-forum.de
