Dynamik und Veränderungsgeschwindigkeit von Geschäftsprozessen nehmen zu. Der Umgang damit ist eine Herausforderung an Führungskräfte und Mitarbeiter.
Unbekannte Technologien, komplexe Projekte und wechselnde Anforderungen im Beruf schaffen Unsicherheit und Druck – was die Mitarbeiterführung erschwert. Agile Führungsmethoden sorgen für effizientere Abläufe und stärkere Einbindung des Mitarbeiterwissens in Entscheidungsprozesse. Für Führungskräfte bedeutet die Agilität, dass sie ihre Aufgaben neu definieren. Heißt: Sie werden vom Chef zum Coach. Dafür müssen Sie ein produktive Teamklima schaffen und Dysfunktionen im Team überwinden. Wie das funktioniert, wird auf dem folgenden Training intensiv geübt.
Agile Führung
24./25. Juli 2018 in München
17./18. Oktober 2018 in Bad Homburg
14./15. November 2018 in Berlin
www.management-forum.de/agil
Bei Fragen zur Veranstaltung oder zur Anmeldung wenden Sie sich gerne an Frau Elisabeth di Muro, Tel: 08151-2719-0 oder per Mail bei info@management-forum.de
Unbekannte Technologien, komplexe Projekte und wechselnde Anforderungen im Beruf schaffen Unsicherheit und Druck – was die Mitarbeiterführung erschwert. Agile Führungsmethoden sorgen für effizientere Abläufe und stärkere Einbindung des Mitarbeiterwissens in Entscheidungsprozesse. Für Führungskräfte bedeutet die Agilität, dass sie ihre Aufgaben neu definieren. Heißt: Sie werden vom Chef zum Coach. Dafür müssen Sie ein produktive Teamklima schaffen und Dysfunktionen im Team überwinden. Wie das funktioniert, wird auf dem folgenden Training intensiv geübt.
Agile Führung
24./25. Juli 2018 in München
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