StepStone Solutions, ein führender Anbieter von Talent Management Lösungen wird im März 2011 von der Gartner Inc. als „Leader“ im Magic Quadrant für Mitarbeiter Performance Management 2011 positioniert.1 „Leader zeichnen sich durch Produkte mit leistungsstarken Funktionen aus und bieten häufig eine herausragende Kundenerfahrung. Sie verfügen über besondere Kompetenz und Erfahrung im Bereich Verkauf und/oder Vertrieb über verschiedene Kanäle. Führende Anbieter haben außerdem leistungsstarke oder vielversprechende neue multinationale Lösungen (mit entsprechender Kundenbetreuung und technischer Unterstützung)“, so der Bericht.
„Wir bei StepStone Solutions freuen uns sehr, dass wir in diesem Magic Quadrant als Leader genannt werden.“, sagt Dr. Carsten Busch, Regional Director für Central & Eastern Europe bei StepStone Solutions. „Diese Positionierung bestätigt uns, dass wir in einem sehr dynamischem Umfeld die Erwartungen unserer Kunden an die Qualität unserer Produkte und Services erfüllen und gleichzeitig eine führende Lösungen auf dem weltweiten Markt platzieren.“
StepStone Solutions ist auf Wachstumskurs: 2010 erzielte das Unternehmen ein organisches Wachstum von rund 30 % und gewann mehr als 220 neue Kunden, 130 davon für große Unternehmenslösungen. Mehr als 1.600 Kunden in über 50 Ländern nutzen die Lösungen von StepStone Solutions, die in 30 Sprachen verfügbar sind.
StepStone Solutions´s Talent Management Lösung ist für unternehmensweite Anwendungen mit internationalem Einsatz optimiert, verbindet unternehmensspezifische Erkenntnisse mit einer besonderen Benutzererfahrung und ist das Ergebnis langjähriger Arbeit und Erfahrung mit Projekten in Zusammenarbeit mit zahlreichen großen und kleinen Unternehmen, die das Potenzial ihrer Mitarbeiter voll ausschöpfen wollen. Die Lösung ist vollständig internetbasiert und wird bei renommierten Unternehmen wie PUMA, Philips und Group PSA Peugeot Citroën eingesetzt.
StepStone Solutions’ Talent Management-Lösung umfasst:
• Personalmanagement
• Performance Management
• Compensation Management
• Skill & Kompetenz Management
• Karriere- und Nachfolgeplanung
• Weiterbildungsmanagement
• HR Analytics
1) Gartner, Inc. „Magic Quadrant for Employee Performance Management Software” von James Holincheck, Thomas Otter, Jeff Freyermuth; 28. März 2011
Über den Gartner Magic Quadrant
Der "Magic Quadrant" unterliegt dem Copyright 2011 der Gartner Inc. und darf nur mit dem Einverständnis von Gartner genutzt werden. Der "Magic Quadrant" ist eine grafisch dargestellte Analyse eines Marktes innerhalb eines bestimmten Zeitraums. Darin beschreibt Gartner bestimmte Anbieter sowie die Leistungsfähigkeit der Lösungen anhand von Bewertungskriterien, die Gartner für diesen Markt definiert hat. Gartner unterstützt keine der im "Magic Quadrant" aufgeführten Anbieter, Produkte oder Dienstleistungen und spricht keine Empfehlung aus, sich bei einem Kauf auf die Anbieter im Quadranten "Leader" zu beschränken. Der "Magic Quadrant" ist ausschließlich ein Marktforschungsinstrument und stellt keine Handlungsrichtlinie dar. Gartner übernimmt im Hinblick auf diese Analyse keinerlei Gewährleistung, weder ausdrücklicher noch stillschweigender Art. Dies umfasst auch Zusicherungen allgemeiner Gebrauchstauglichkeit oder die Eignung für einen bestimmten Zweck.
„Wir bei StepStone Solutions freuen uns sehr, dass wir in diesem Magic Quadrant als Leader genannt werden.“, sagt Dr. Carsten Busch, Regional Director für Central & Eastern Europe bei StepStone Solutions. „Diese Positionierung bestätigt uns, dass wir in einem sehr dynamischem Umfeld die Erwartungen unserer Kunden an die Qualität unserer Produkte und Services erfüllen und gleichzeitig eine führende Lösungen auf dem weltweiten Markt platzieren.“
StepStone Solutions ist auf Wachstumskurs: 2010 erzielte das Unternehmen ein organisches Wachstum von rund 30 % und gewann mehr als 220 neue Kunden, 130 davon für große Unternehmenslösungen. Mehr als 1.600 Kunden in über 50 Ländern nutzen die Lösungen von StepStone Solutions, die in 30 Sprachen verfügbar sind.
StepStone Solutions´s Talent Management Lösung ist für unternehmensweite Anwendungen mit internationalem Einsatz optimiert, verbindet unternehmensspezifische Erkenntnisse mit einer besonderen Benutzererfahrung und ist das Ergebnis langjähriger Arbeit und Erfahrung mit Projekten in Zusammenarbeit mit zahlreichen großen und kleinen Unternehmen, die das Potenzial ihrer Mitarbeiter voll ausschöpfen wollen. Die Lösung ist vollständig internetbasiert und wird bei renommierten Unternehmen wie PUMA, Philips und Group PSA Peugeot Citroën eingesetzt.
StepStone Solutions’ Talent Management-Lösung umfasst:
• Personalmanagement
• Performance Management
• Compensation Management
• Skill & Kompetenz Management
• Karriere- und Nachfolgeplanung
• Weiterbildungsmanagement
• HR Analytics
1) Gartner, Inc. „Magic Quadrant for Employee Performance Management Software” von James Holincheck, Thomas Otter, Jeff Freyermuth; 28. März 2011
Über den Gartner Magic Quadrant
Der "Magic Quadrant" unterliegt dem Copyright 2011 der Gartner Inc. und darf nur mit dem Einverständnis von Gartner genutzt werden. Der "Magic Quadrant" ist eine grafisch dargestellte Analyse eines Marktes innerhalb eines bestimmten Zeitraums. Darin beschreibt Gartner bestimmte Anbieter sowie die Leistungsfähigkeit der Lösungen anhand von Bewertungskriterien, die Gartner für diesen Markt definiert hat. Gartner unterstützt keine der im "Magic Quadrant" aufgeführten Anbieter, Produkte oder Dienstleistungen und spricht keine Empfehlung aus, sich bei einem Kauf auf die Anbieter im Quadranten "Leader" zu beschränken. Der "Magic Quadrant" ist ausschließlich ein Marktforschungsinstrument und stellt keine Handlungsrichtlinie dar. Gartner übernimmt im Hinblick auf diese Analyse keinerlei Gewährleistung, weder ausdrücklicher noch stillschweigender Art. Dies umfasst auch Zusicherungen allgemeiner Gebrauchstauglichkeit oder die Eignung für einen bestimmten Zweck.
