Kennen Sie das auch? Die Arbeitsaufträge stapeln sich auf Ihrem Schreibtisch. Ihr Ordnungssystem hat sich schon vor Wochen von Ihnen verabschiedet. Sie verwenden sehr viel Zeit darauf, sich wieder einen Überblick über Abgabefristen zu verschaffen, anstatt Aufgaben zu bearbeiten. Ein Gefühl der Überforderung bestimmt Ihren Alltag.
Diese und ähnliche Szenarien finden sich in vielen Unternehmen, unabhängig von der jeweiligen Branche und der Unternehmensgröße. Die Produktivität leidet enorm unter fehlenden Strukturen. Fehler schleichen sich ein und führen zu Qualitätsproblemen.
Kanban ist eine Methode, die sehr leicht Abhilfe schaffen kann. Mithilfe eines Kanban-Boards, ähnlich der gezeigten Abbildung, können Sie sich selbst und Ihr Team organisieren. Das einzige was Sie dafür benötigen ist eine Tafel, Stifte und Papier und Disziplin.
Alle anstehenden Aufgaben werden einer zuständigen Person zugeordnet und der Fortschritt der Erledigung wird dokumentiert. Dazu sind tägliche Routinen erforderlich. Sind diese aber einmal in Fleisch und Blut übergegangen, möchten Sie sie nicht mehr missen.
Sie werden durch diese Methode Ihre Produktivität steigern, die Kundenzufriedenheit erhöhen und zur Entlastung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beitragen.
Es lohnt sich, Kanban als Methode in den Arbeitsalltag zu integrieren. Möglicherweise ist dies ein erster Schritt zur Veränderung Ihrer Arbeitskultur.
Diese und ähnliche Szenarien finden sich in vielen Unternehmen, unabhängig von der jeweiligen Branche und der Unternehmensgröße. Die Produktivität leidet enorm unter fehlenden Strukturen. Fehler schleichen sich ein und führen zu Qualitätsproblemen.
Kanban ist eine Methode, die sehr leicht Abhilfe schaffen kann. Mithilfe eines Kanban-Boards, ähnlich der gezeigten Abbildung, können Sie sich selbst und Ihr Team organisieren. Das einzige was Sie dafür benötigen ist eine Tafel, Stifte und Papier und Disziplin.
Alle anstehenden Aufgaben werden einer zuständigen Person zugeordnet und der Fortschritt der Erledigung wird dokumentiert. Dazu sind tägliche Routinen erforderlich. Sind diese aber einmal in Fleisch und Blut übergegangen, möchten Sie sie nicht mehr missen.
Sie werden durch diese Methode Ihre Produktivität steigern, die Kundenzufriedenheit erhöhen und zur Entlastung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beitragen.
Es lohnt sich, Kanban als Methode in den Arbeitsalltag zu integrieren. Möglicherweise ist dies ein erster Schritt zur Veränderung Ihrer Arbeitskultur.
