Ende Mai 2021 feierte das Inkrafttreten der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) seinen dritten Geburtstag. Drei Jahre, in denen sich in Fragen der Datensicherheit in Unternehmen viel getan haben sollte. Bei genauerer Betrachtung zeigt sich jedoch unverändert deutlicher Nachholbedarf. Dabei handelt es sich sowohl um bewusste und fahrlässige Verstöße als auch um die Folgen von Nachlässigkeit und mangelnder Sachkenntnis. Seit den ersten Tagen der Verordnung arbeitet lawpilots daran, durch digitale Fortbildung Mitarbeiter:innen in Unternehmen das erforderliche Wissen zu vermitteln und für das Thema Datenschutz zu sensibilisieren.
Mit der DSGVO hat der Gesetzgeber dem Schutz dieser Daten einen besonders hohen Stellenwert eingeräumt. Die schon zuvor gültigen, nationalen Datenschutzgesetze wurden in ihr noch einmal verschärft und auf europäischer Ebene vereinheitlicht. Ziel der DSGVO ist es, Grundrechte und Grundfreiheiten, in Bezug auf das informationelle Selbstbestimmungsrecht, zu schützen und Datenmissbrauch zu verhindern.
Drei Jahre DSGVO – tiefe Kluft zwischen Theorie und Praxis
Die DSGVO traf Unternehmen nicht unvermittelt. Erlassen und veröffentlicht wurde sie bereits 2016, zwei Jahre vor dem eigentlichen Inkrafttreten. Trotzdem hatten sich zu diesem Zeitpunkt erst wenige Unternehmen mit den neuen Datenschutzbestimmungen befasst. Heute, gut drei Jahre nach Beginn der Anwendung, sollte sich diese Situation deutlich verändert haben. Unternehmen hatten vermeintlich ausreichend Zeit, sich mit den Bestimmungen auseinanderzusetzen und sie in den Alltag zu integrieren. Eine Bitkom-Umfrage belegt jedoch das Gegenteil. Ihr zufolge hatten im September 2020 erst rund 20 Prozent der befragten Unternehmen nach eigener Auskunft die Bestimmungen der DSGVO vollständig umgesetzt. Immerhin 37 Prozent bewerten die DSGVO in ihrem Unternehmen als „größtenteils umgesetzt“.
Vier Jahre lawpilots – DSGVO-Online-Schulungen der ersten Stunde
Kurz bevor die DSGVO mit Inkrafttreten ihren Geburtstag feierte, begann auch bei lawpilots die Arbeit. Mit Schulungen zu den Themenbereichen Datenschutz, Compliance, IT-Sicherheit und Arbeitsschutz qualifiziert der Experte für Online-Schulungen seither Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Damit trägt lawpilots dazu bei, der DSGVO Geltung zu verschaffen und Unternehmen vor den vielen möglichen kleinen und großen Fallstricken zu schützen, die sie im Zweifelsfall teuer zu stehen kommen können.
Mit innovativen E-Learnings gelingt lawpilots das, was vielen Unternehmen bis heute Kopfschmerzen verursacht: ein komplexes Thema wie den Datenschutz nach DSGVO einfach verständlich allen Mitarbeiter:innen nahe zu bringen und sie für das Thema im Allgemeinen zu sensibilisieren. Mit Programmen für unterschiedliche Branchen und verschiedene Unternehmensbereiche bietet lawpilots dabei auf die tatsächlichen Voraussetzungen und besonders relevante sensible Bereiche zugeschnittene Schulungen.
Damit schafft lawpilots Selbstsicherheit in Bezug auf die eigenen Fähigkeiten im Umgang mit personenbezogenen Daten. Darüber hinaus tragen Schulungsmaßnahmen maßgeblich zur Mitarbeiterbindung bei, indem sie den ausgewählten Teilnehmer:innen ein Gefühl der Bedeutung für das Unternehmen vermitteln.
Unter dem Motto „Recht. Einfach. Verstehen“ setzt lawpilots Maßstäbe in Fragen der Kundenzufriedenheit und demonstriert, dass die immer öfter geforderte Fähigkeit zum lebenslangen Lernen für Arbeitnehmer:innen keine Drohung darstellen sollte und Arbeitgeber:innen ihre Angestellten mit dem Wort „Fortbildung“ nicht erschrecken müssen.
Mit der DSGVO hat der Gesetzgeber dem Schutz dieser Daten einen besonders hohen Stellenwert eingeräumt. Die schon zuvor gültigen, nationalen Datenschutzgesetze wurden in ihr noch einmal verschärft und auf europäischer Ebene vereinheitlicht. Ziel der DSGVO ist es, Grundrechte und Grundfreiheiten, in Bezug auf das informationelle Selbstbestimmungsrecht, zu schützen und Datenmissbrauch zu verhindern.
Drei Jahre DSGVO – tiefe Kluft zwischen Theorie und Praxis
Die DSGVO traf Unternehmen nicht unvermittelt. Erlassen und veröffentlicht wurde sie bereits 2016, zwei Jahre vor dem eigentlichen Inkrafttreten. Trotzdem hatten sich zu diesem Zeitpunkt erst wenige Unternehmen mit den neuen Datenschutzbestimmungen befasst. Heute, gut drei Jahre nach Beginn der Anwendung, sollte sich diese Situation deutlich verändert haben. Unternehmen hatten vermeintlich ausreichend Zeit, sich mit den Bestimmungen auseinanderzusetzen und sie in den Alltag zu integrieren. Eine Bitkom-Umfrage belegt jedoch das Gegenteil. Ihr zufolge hatten im September 2020 erst rund 20 Prozent der befragten Unternehmen nach eigener Auskunft die Bestimmungen der DSGVO vollständig umgesetzt. Immerhin 37 Prozent bewerten die DSGVO in ihrem Unternehmen als „größtenteils umgesetzt“.
Vier Jahre lawpilots – DSGVO-Online-Schulungen der ersten Stunde
Kurz bevor die DSGVO mit Inkrafttreten ihren Geburtstag feierte, begann auch bei lawpilots die Arbeit. Mit Schulungen zu den Themenbereichen Datenschutz, Compliance, IT-Sicherheit und Arbeitsschutz qualifiziert der Experte für Online-Schulungen seither Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Damit trägt lawpilots dazu bei, der DSGVO Geltung zu verschaffen und Unternehmen vor den vielen möglichen kleinen und großen Fallstricken zu schützen, die sie im Zweifelsfall teuer zu stehen kommen können.
Mit innovativen E-Learnings gelingt lawpilots das, was vielen Unternehmen bis heute Kopfschmerzen verursacht: ein komplexes Thema wie den Datenschutz nach DSGVO einfach verständlich allen Mitarbeiter:innen nahe zu bringen und sie für das Thema im Allgemeinen zu sensibilisieren. Mit Programmen für unterschiedliche Branchen und verschiedene Unternehmensbereiche bietet lawpilots dabei auf die tatsächlichen Voraussetzungen und besonders relevante sensible Bereiche zugeschnittene Schulungen.
Damit schafft lawpilots Selbstsicherheit in Bezug auf die eigenen Fähigkeiten im Umgang mit personenbezogenen Daten. Darüber hinaus tragen Schulungsmaßnahmen maßgeblich zur Mitarbeiterbindung bei, indem sie den ausgewählten Teilnehmer:innen ein Gefühl der Bedeutung für das Unternehmen vermitteln.
Unter dem Motto „Recht. Einfach. Verstehen“ setzt lawpilots Maßstäbe in Fragen der Kundenzufriedenheit und demonstriert, dass die immer öfter geforderte Fähigkeit zum lebenslangen Lernen für Arbeitnehmer:innen keine Drohung darstellen sollte und Arbeitgeber:innen ihre Angestellten mit dem Wort „Fortbildung“ nicht erschrecken müssen.
