Ob öffentlicher Gebäudebestand oder anspruchsvolle Projektsteuerung im Real Estate Umfeld: Der Markt sucht aktuell Persönlichkeiten, die Technik, Wirtschaftlichkeit und Stakeholder-Management zusammenbringen. Kontrast Personalberatung GmbH Hamburg/ Berlin begleitet zum Jahresstart gleich zwei hochkarätige Besetzungen im Ingenieurwesen und in der Architektur – mit klarer Verantwortung, großem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.
Bauen und Betreiben: Führung im Bau- & Gebäudemanagement in Mitteldeutschland
Für einen großen öffentlichen Träger in Mitteldeutschland wird eine Abteilungsleitung Bau- und Gebäudemanagement gesucht (Einsatzregion: Leipzig/Halle/Erfurt). Die Rolle verbindet Führung, Portfolio- und Betreiberverantwortung mit der Steuerung von Modernisierungen, Instandhaltung und Investitionsprojekten. Im Fokus stehen Standards, Budgets, Vergabe-/Dienstleistersteuerung sowie die sichere Überführung von Bauprojekten in den Betrieb – in einem Umfeld, in dem Verlässlichkeit, Nachweisfähigkeit und nachhaltige Gebäudequalität zentrale Leitplanken sind.
Projektmanagement Neubau & Bestand: Senior Projektleiter (m/w/d) in Bayern
Parallel unterstützt Kontrast Personalberatung eine Projektentwicklungsgesellschaft Immobilien bei der Besetzung der Position Senior Projektleiter in Bayern. Gesucht wird ein erfahrener Profi für Projektsteuerung und Projektmanagement an der Schnittstelle von Planung, Bau und Betrieb – mit Blick auf Termine, Kosten, Qualität sowie die Koordination interner und externer Projektbeteiligter. Der Arbeitgeber positioniert sich als umsetzungsorientierter Partner rund um das Planen, Bauen und Betreiben von Immobilien und bearbeitet Aufgaben im Neubau wie im Bestand.
Kandidatenmarkt: Entscheidend sind Steuerungsstärke, Schnittstellenkompetenz und Substanz
Beide Positionen richten sich an Bauingenieurinnen, Architektinnen und Projektsteuerungsprofile, die Verantwortung übernehmen wollen – fachlich wie menschlich. In der Revacon-Rolle sind je nach Projekt u. a. Kenntnisse in AHO/HOAI/VOB und die sichere Steuerung externer Partner relevant; bei der Führungsrolle im öffentlichen Umfeld sind Betreiberpflichten, Standards und belastbare Entscheidungsgrundlagen zentral.
Kontrast Personalberatung steuert Bewerbungsmanagement
Bewerbung & Verfahren: Interessierte Kandidat*innen bewerben sich in beiden Prozessen über Kontrast Personalberatung GmbH. Das Team übernimmt Kandidatenansprache, Bewerbungsmanagement und eine Bewerberhotline – diskret und DSGVO-konform.
Bauen und Betreiben: Führung im Bau- & Gebäudemanagement in Mitteldeutschland
Für einen großen öffentlichen Träger in Mitteldeutschland wird eine Abteilungsleitung Bau- und Gebäudemanagement gesucht (Einsatzregion: Leipzig/Halle/Erfurt). Die Rolle verbindet Führung, Portfolio- und Betreiberverantwortung mit der Steuerung von Modernisierungen, Instandhaltung und Investitionsprojekten. Im Fokus stehen Standards, Budgets, Vergabe-/Dienstleistersteuerung sowie die sichere Überführung von Bauprojekten in den Betrieb – in einem Umfeld, in dem Verlässlichkeit, Nachweisfähigkeit und nachhaltige Gebäudequalität zentrale Leitplanken sind.
Projektmanagement Neubau & Bestand: Senior Projektleiter (m/w/d) in Bayern
Parallel unterstützt Kontrast Personalberatung eine Projektentwicklungsgesellschaft Immobilien bei der Besetzung der Position Senior Projektleiter in Bayern. Gesucht wird ein erfahrener Profi für Projektsteuerung und Projektmanagement an der Schnittstelle von Planung, Bau und Betrieb – mit Blick auf Termine, Kosten, Qualität sowie die Koordination interner und externer Projektbeteiligter. Der Arbeitgeber positioniert sich als umsetzungsorientierter Partner rund um das Planen, Bauen und Betreiben von Immobilien und bearbeitet Aufgaben im Neubau wie im Bestand.
Kandidatenmarkt: Entscheidend sind Steuerungsstärke, Schnittstellenkompetenz und Substanz
Beide Positionen richten sich an Bauingenieurinnen, Architektinnen und Projektsteuerungsprofile, die Verantwortung übernehmen wollen – fachlich wie menschlich. In der Revacon-Rolle sind je nach Projekt u. a. Kenntnisse in AHO/HOAI/VOB und die sichere Steuerung externer Partner relevant; bei der Führungsrolle im öffentlichen Umfeld sind Betreiberpflichten, Standards und belastbare Entscheidungsgrundlagen zentral.
Kontrast Personalberatung steuert Bewerbungsmanagement
Bewerbung & Verfahren: Interessierte Kandidat*innen bewerben sich in beiden Prozessen über Kontrast Personalberatung GmbH. Das Team übernimmt Kandidatenansprache, Bewerbungsmanagement und eine Bewerberhotline – diskret und DSGVO-konform.
