Die Kontrast Personalberatung GmbH hat erfolgreich eine hochspezialisierte Position im Bereich Geotechnik und Offshore-Windenergie für ein renommiertes Ingenieurbüro im Bereich Erneuerbare Energien besetzt. Der neue Stelleninhaber übernimmt die Projektleitung für komplexe Offshore-Großprojekte mit geotechnischem Schwerpunkt – eine Schlüsselrolle für die Zukunft der nachhaltigen Energieversorgung in Europa.
Executive Search auf klassischem Weg – persönlich und direkt
Die Besetzung dieser Vakanz stellte eine besondere Herausforderung dar: Gesucht wurde eine erfahrene Ingenieurspersönlichkeit mit tiefem Fachwissen in der Geotechnik, Projekterfahrung im Offshore-Bereich sowie Führungsqualitäten im internationalen Projektumfeld. Trotz aller digitalen Recruiting-Möglichkeiten war es schließlich die persönliche 1:1-Telefonansprache durch die festangestellten Headhunter von Kontrast, die den Durchbruch brachte.
„Solche spezialisierten Fach- und Führungsrollen besetzt man nicht über Jobbörsen oder Massenmails. Unser Erfolg basiert auf der gezielten Direktansprache, persönlicher Beratung und echter Überzeugungsarbeit – gerade in einem engen Marktsegment wie der Offshore-Windenergie“, erklärt die Geschäftsführung der Kontrast Personalberatung GmbH.
Branchennähe, Erfahrung, Netzwerk – das Kontrast Erfolgsrezept
Mit einem tiefen Verständnis für die Anforderungen der Offshore-Branche, einem gewachsenen Netzwerk an Spezialisten und einem klar strukturierten Executive-Search-Prozess konnte die Position innerhalb des gesetzten Zeitrahmens besetzt werden. Das beauftragende Ingenieurbüro erhält nun eine erfahrene Projektleitung, die technische Exzellenz mit Projektmanagement-Kompetenz vereint – ein Gewinn für den Ausbau der Erneuerbaren Energien.
Executive Search auf klassischem Weg – persönlich und direkt
Die Besetzung dieser Vakanz stellte eine besondere Herausforderung dar: Gesucht wurde eine erfahrene Ingenieurspersönlichkeit mit tiefem Fachwissen in der Geotechnik, Projekterfahrung im Offshore-Bereich sowie Führungsqualitäten im internationalen Projektumfeld. Trotz aller digitalen Recruiting-Möglichkeiten war es schließlich die persönliche 1:1-Telefonansprache durch die festangestellten Headhunter von Kontrast, die den Durchbruch brachte.
„Solche spezialisierten Fach- und Führungsrollen besetzt man nicht über Jobbörsen oder Massenmails. Unser Erfolg basiert auf der gezielten Direktansprache, persönlicher Beratung und echter Überzeugungsarbeit – gerade in einem engen Marktsegment wie der Offshore-Windenergie“, erklärt die Geschäftsführung der Kontrast Personalberatung GmbH.
Branchennähe, Erfahrung, Netzwerk – das Kontrast Erfolgsrezept
Mit einem tiefen Verständnis für die Anforderungen der Offshore-Branche, einem gewachsenen Netzwerk an Spezialisten und einem klar strukturierten Executive-Search-Prozess konnte die Position innerhalb des gesetzten Zeitrahmens besetzt werden. Das beauftragende Ingenieurbüro erhält nun eine erfahrene Projektleitung, die technische Exzellenz mit Projektmanagement-Kompetenz vereint – ein Gewinn für den Ausbau der Erneuerbaren Energien.
