Personalberatung und Headhunter Agentur aus Hamburg, langjährig erfahren in der Besetzung von Stellenangeboten Medizintechnik und IT EDV meistert besonderen Auftrag zur Personalrekrutierung im Bereich Medizintechnik, IT EDV mit Fokus auf Anästhesie und Intensiv-Medizin.
Auftraggeber war ein Medizintechnik Unternehmen mit hoch komplexen Produkten für die Anästhesie und Intensiv-Medizin. Kontrast Headhunter erhalten die Auftrag zur Direktansprache und Personalrekrutierung, da die firmeneigenen Stellenanzeigen keine geeigneten Kandidaten für die Projekt- bzw. Systembetreuung brachten.
Beauftragendes Unternehmen entscheidet sich für Headhunter aus Hamburg, da diese über eine zwanzigjährige Erfahrung in der Medizintechnik Branche und im Geschäftsfeld IT EDV verfügen und schon erfolgreich verschiedenste Stellen in der Branche besetzen konnten.
In enger Kooperation mit der Fachabteilung, bei der die Stellenbeschreibung geschärft und ein Zielprofil für den Direct-Search entwickelt wurde, konnte in kürzester Zeit geeignete Bewerber gefunden werden.
Nach einer Eignungstestung durch Kompetenz-Profiling durch die Personalberater in Hamburg konnte ein gesuchter Kandidat erfolgreich unter Vertrag genommen werden und eine strategische Lücke im Bereich Projektbetreuung Kundenservice bei Key Accounts geschlossen werden.
Auftraggeber war ein Medizintechnik Unternehmen mit hoch komplexen Produkten für die Anästhesie und Intensiv-Medizin. Kontrast Headhunter erhalten die Auftrag zur Direktansprache und Personalrekrutierung, da die firmeneigenen Stellenanzeigen keine geeigneten Kandidaten für die Projekt- bzw. Systembetreuung brachten.
Beauftragendes Unternehmen entscheidet sich für Headhunter aus Hamburg, da diese über eine zwanzigjährige Erfahrung in der Medizintechnik Branche und im Geschäftsfeld IT EDV verfügen und schon erfolgreich verschiedenste Stellen in der Branche besetzen konnten.
In enger Kooperation mit der Fachabteilung, bei der die Stellenbeschreibung geschärft und ein Zielprofil für den Direct-Search entwickelt wurde, konnte in kürzester Zeit geeignete Bewerber gefunden werden.
Nach einer Eignungstestung durch Kompetenz-Profiling durch die Personalberater in Hamburg konnte ein gesuchter Kandidat erfolgreich unter Vertrag genommen werden und eine strategische Lücke im Bereich Projektbetreuung Kundenservice bei Key Accounts geschlossen werden.
