Der Startschuss für den Demografie Exzellenz Award Deutschland (DEA) 2015 ist gefallen. Bis zum 31. August 2015 können nun erstmalig bundesweit Unternehmen, Körperschaften und andere Organisationen aus Industrie, Handel, Handwerk und Dienstleistung ihre Bewerbungen für den Unternehmenswettbewerb einreichen. Gefördert wird der Wettbewerb unter anderem von den Demografie Partnern: Techniker Krankenkasse, EY, Kienbaum und dem Exzellenz-Sponsor: Kompass GmbH.
Gesucht werden Unternehmen, die sich proaktiv mit den Herausforderungen des demografischen Wandels auseinandersetzen und mit Leuchtturm-Projekten andere Unternehmen oder Institutionen zum Nachahmen inspirieren.
Beispiele für preiswürdige Handlungsfelder:
Im Personalmanagement
- Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen
- Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
- Anreizsysteme
- Lebenslanges Lernen
- Arbeitszeit- und Karrieremodelle
- Umgang mit Kernkompetenzen
- Bewältigung kultureller Vielfalt
In der Produktpolitik
- Demografiefestigkeit von Produkten
- (Bedürfnisse, Gestaltung, Handhabung)
- Bewegungskonzepte und Gesundheit
- Mobilität und Kommunikation
Im Dienstleistungsbereich
- Dienstleistungen und Mobile Dienste
- Reisen und Online Shops
- Demografieorientierte Ladenkonzepte
Der Preis wird in drei Kategorien vergeben: Unternehmen mit bis zu 49 Mitarbeitern, Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern, Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern.
Die von einer Expertenjury ermittelten Gewinner erhalten bei der feierlichen Preisverleihung im Residenzschloss Ludwigsburg neben dem Award einen Videofilm über das prämierte Projekt und ein Preisgeld, das einem vom Gewinnner bestimmten gesellschaftlichen oder sozialen Zweck zugeführt wird.
Teilnahmebedingungen und Anmeldeformular finden Sie hier.
Gesucht werden Unternehmen, die sich proaktiv mit den Herausforderungen des demografischen Wandels auseinandersetzen und mit Leuchtturm-Projekten andere Unternehmen oder Institutionen zum Nachahmen inspirieren.
Beispiele für preiswürdige Handlungsfelder:
Im Personalmanagement
- Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen
- Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
- Anreizsysteme
- Lebenslanges Lernen
- Arbeitszeit- und Karrieremodelle
- Umgang mit Kernkompetenzen
- Bewältigung kultureller Vielfalt
In der Produktpolitik
- Demografiefestigkeit von Produkten
- (Bedürfnisse, Gestaltung, Handhabung)
- Bewegungskonzepte und Gesundheit
- Mobilität und Kommunikation
Im Dienstleistungsbereich
- Dienstleistungen und Mobile Dienste
- Reisen und Online Shops
- Demografieorientierte Ladenkonzepte
Der Preis wird in drei Kategorien vergeben: Unternehmen mit bis zu 49 Mitarbeitern, Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern, Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern.
Die von einer Expertenjury ermittelten Gewinner erhalten bei der feierlichen Preisverleihung im Residenzschloss Ludwigsburg neben dem Award einen Videofilm über das prämierte Projekt und ein Preisgeld, das einem vom Gewinnner bestimmten gesellschaftlichen oder sozialen Zweck zugeführt wird.
Teilnahmebedingungen und Anmeldeformular finden Sie hier.
