In der Corona Pandemie hat die Kompakttraining GmbH & Co. KG ihre offenen Seminare erfolgreich in die digitale Welt übersetzt. Mittlerweile haben sich die interaktiven Online Trainings als sehr beliebte Option etabliert, die von den Seminargästen gerne gebucht wird. Der Weiterbildungsanbieter hat das Angebot entsprechend ausgeweitet und angepasst.
Energiepreise machen Online attraktiv
Die hohe Nachfrage nach den Onlineformaten reißt dabei auch mit den neuen Corona-Regelungen nicht ab. Aktueller Treiber sind die dramatisch gestiegenen Energiepreise mit großen Auswirkungen auf die Reisekosten. Viele Personalabteilungen – vor allem von mittelständischen Unternehmen – bevorzugen entsprechend das Online-Format, um das Bildungsbudget nicht schon im ersten Quartal auszureizen.
Offene Führungskräftetrainings bis Inhouse-Seminare für Azubis
Gebucht werden bei der Kompakttraining GmbH & Co. KG aktuell Seminare in allen Themenbereichen. Besonders gefragt sind allerdings Veranstaltungen für Führungskräfte, die in ihren Unternehmen jetzt wieder besonders stark gefordert und eingebunden sind. Entsprechend regelmäßig führen die Hamburger:innen Seminare zu verschiedenen Schwerpunktthemen für diese Zielgruppe durch.
Darüber hinaus nutzen Organisationen und Unternehmen, deren Mitarbeitende viel Remote arbeiten, das Online-Angebot des Seminaranbieters, um die Teams unkompliziert im gesamten zu schulen. So müssen die Teilnehmenden nicht an einem Ort zusammengezogen werden – das wird auch für Azubi-Trainings genutzt.
Teilnehmerorientiert und Themenzentriert – auch online
Das Erfolgsrezept der Hamburger:innen ist dabei – neben den geringen Reisekosten und der minimierten Klimabelastung – die klare Orientierung an den Fragen und Herausforderungen der Teilnehmer:innen.
Indem die Veranstaltungen individuell an den Themen der Gäste aufgebaut werden, stellen die Trainer:innen einen hohen Praxisbezug her und können den Seminargästen konkrete Tipps und Tricks für den Arbeitsalltag mitgeben. Dabei wird in den interaktiven Trainings auch der Erfahrungsaustausch genutzt – die Teilnehmer:innen lernen voneinander und erarbeiten Lösungsansätze gemeinsam mit dem oder der Seminarleiter:in.
Bestbewertungen im ersten Quartal 2022 – hohe Weiterempfehlungsquote
Das interaktive Konzept bei Online Veranstaltungen der Kompakttraining GmbH & Co. KG spricht sich rum und der Hamburger Weiterbildungsanbieter verzeichnet Bestnoten von den Teilnehmenden, sehr gute Rezensionen beispielsweise auf Google und eine hohe Weiterempfehlungsquote. Die Gäste loben dabei vor allem die teilnehmerorientierte und themenzentrierte Herangehensweise der Trainer:innen und die hohe Qualität der Inhalte.
Energiepreise machen Online attraktiv
Die hohe Nachfrage nach den Onlineformaten reißt dabei auch mit den neuen Corona-Regelungen nicht ab. Aktueller Treiber sind die dramatisch gestiegenen Energiepreise mit großen Auswirkungen auf die Reisekosten. Viele Personalabteilungen – vor allem von mittelständischen Unternehmen – bevorzugen entsprechend das Online-Format, um das Bildungsbudget nicht schon im ersten Quartal auszureizen.
Offene Führungskräftetrainings bis Inhouse-Seminare für Azubis
Gebucht werden bei der Kompakttraining GmbH & Co. KG aktuell Seminare in allen Themenbereichen. Besonders gefragt sind allerdings Veranstaltungen für Führungskräfte, die in ihren Unternehmen jetzt wieder besonders stark gefordert und eingebunden sind. Entsprechend regelmäßig führen die Hamburger:innen Seminare zu verschiedenen Schwerpunktthemen für diese Zielgruppe durch.
Darüber hinaus nutzen Organisationen und Unternehmen, deren Mitarbeitende viel Remote arbeiten, das Online-Angebot des Seminaranbieters, um die Teams unkompliziert im gesamten zu schulen. So müssen die Teilnehmenden nicht an einem Ort zusammengezogen werden – das wird auch für Azubi-Trainings genutzt.
Teilnehmerorientiert und Themenzentriert – auch online
Das Erfolgsrezept der Hamburger:innen ist dabei – neben den geringen Reisekosten und der minimierten Klimabelastung – die klare Orientierung an den Fragen und Herausforderungen der Teilnehmer:innen.
Indem die Veranstaltungen individuell an den Themen der Gäste aufgebaut werden, stellen die Trainer:innen einen hohen Praxisbezug her und können den Seminargästen konkrete Tipps und Tricks für den Arbeitsalltag mitgeben. Dabei wird in den interaktiven Trainings auch der Erfahrungsaustausch genutzt – die Teilnehmer:innen lernen voneinander und erarbeiten Lösungsansätze gemeinsam mit dem oder der Seminarleiter:in.
Bestbewertungen im ersten Quartal 2022 – hohe Weiterempfehlungsquote
Das interaktive Konzept bei Online Veranstaltungen der Kompakttraining GmbH & Co. KG spricht sich rum und der Hamburger Weiterbildungsanbieter verzeichnet Bestnoten von den Teilnehmenden, sehr gute Rezensionen beispielsweise auf Google und eine hohe Weiterempfehlungsquote. Die Gäste loben dabei vor allem die teilnehmerorientierte und themenzentrierte Herangehensweise der Trainer:innen und die hohe Qualität der Inhalte.
