Die Wertschätzung von Erfahrung ist bei Schneider-Kreuznach ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur. „Wir fördern es, dass unsere Mitarbeiter von der Ausbildung bis zur Rente in unserem Unternehmen bleiben“, so Dr. Staub. Gerade in der Optischen Industrie kommt es auf praktisches Wissen und damit langjährige Erfahrung an. Fachleute haben hier gute Berufsperspektiven. „Die Erfahrung dieser Mitarbeiter hilft dem ganzen Unternehmen, besonders die Jüngeren profitieren von Mitarbeitern wie Herrn Misamer und deren Wissen.“
50 Jahre bei SCHNEIDER KREUZNACH: Dr. Josef Staub ehrt Rolf Misamer für seine Treue zum Unternehmen
Die Wertschätzung von Erfahrung ist bei Schneider-Kreuznach ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur. „Wir fördern es, dass unsere Mitarbeiter von der Ausbildung bis zur Rente in unserem Unternehmen bleiben“, so Dr. Staub. Gerade in der Optischen Industrie kommt es auf praktisches Wissen und damit langjährige Erfahrung an. Fachleute haben hier gute Berufsperspektiven. „Die Erfahrung dieser Mitarbeiter hilft dem ganzen Unternehmen, besonders die Jüngeren profitieren von Mitarbeitern wie Herrn Misamer und deren Wissen.“