Was ist das Atlassian System of Work?
Im März 2024 kündigte Atlassian das neue System of Work an – eine Philosophie, die erklärt, warum eure Teams Atlassian-Produkte in einem breiteren organisatorischen Kontext nutzen und einführen.
Dieser breitere Kontext umfasst Menschen, Produkte/Dienstleistungen, Praktiken, Prozesse und Tools, die in eurer Organisation zusammenwirken, um sowohl für eure Kunden als auch für euer Unternehmen Wert zu schaffen und gewünschte Ergebnisse zu erzielen.
Die 3 Kernprinzipien hinter dem System of Work
Atlassian hat über Jahrzehnte erforscht, wie Organisationen Arbeit leisten. Daraus lassen sich drei zentrale Prinzipien ableiten:
Die Punkte innerhalb einer Organisation verbinden
Viele Organisationen verfügen über einige oder alle der folgenden Elemente:
Das Atlassian System of Work unterstützt euch dabei, diese ganzheitliche Sicht aufzubauen. Mit den Atlassian-Produkten, Integrationen und Tools könnt ihr Verbindungen und Informationslücken identifizieren, Abhängigkeiten managen und eure Teams befähigen, sich transparent auf wertorientierte Arbeit zu konzentrieren. So reduziert ihr Zeit für Suche, Nachverfolgung, Querverweise und administrative Aufgaben.
Wie wendet ihr das System of Work an?
Die gute Nachricht: Wenn ihr Atlassian-Produkte nutzt, könnt ihr sofort beginnen, die Philosophie auf eure Organisation und euer System of Work anzuwenden.
Das System of Work ist eine Leitphilosophie – wir wissen jedoch, dass der Aufbau dieses Systems eine Reise mit vielen Nuancen ist. Fragt uns gerne, wie wir diese Systeme für Organisationen gestaltet haben, und startet noch heute eure Reise mit dem System of Work.
Im März 2024 kündigte Atlassian das neue System of Work an – eine Philosophie, die erklärt, warum eure Teams Atlassian-Produkte in einem breiteren organisatorischen Kontext nutzen und einführen.
Dieser breitere Kontext umfasst Menschen, Produkte/Dienstleistungen, Praktiken, Prozesse und Tools, die in eurer Organisation zusammenwirken, um sowohl für eure Kunden als auch für euer Unternehmen Wert zu schaffen und gewünschte Ergebnisse zu erzielen.
Die 3 Kernprinzipien hinter dem System of Work
Atlassian hat über Jahrzehnte erforscht, wie Organisationen Arbeit leisten. Daraus lassen sich drei zentrale Prinzipien ableiten:
- Stellt sicher, dass die Arbeit eurer Teams mit den Zielen der Organisation in Einklang steht.
- Nutzt die Zusammenarbeit in euren Teams, um kollektives Wissen freizusetzen.
- Plant und verfolgt eure Arbeit transparent, um Vertrauen zu fördern und Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Die Punkte innerhalb einer Organisation verbinden
Viele Organisationen verfügen über einige oder alle der folgenden Elemente:
- Eine Organisationsstruktur zur Visualisierung von Abteilungen und Mitarbeitenden.
- Architektonische Blaupausen oder Karten, um zu zeigen, wie Systeme oder Technologien interagieren.
- Geschäftsprozessabläufe oder Standardarbeitsanweisungen, um zu beschreiben, wie Aktivitäten ausgeführt werden sollten.
- Arbeitsmethoden, Frameworks oder Vorgehensweisen, um Arbeitspraktiken zu optimieren oder an Marktstandards anzupassen.
- Kommunikationskanäle, Inhalte und Informationsmechanismen, um effektiv untereinander zu kommunizieren.
- Repositorien, Bibliotheken oder Ordner zur Speicherung von Informationen, Dateien, Arbeitsergebnissen und Code.
- Customer Journey Maps, Value Proposition Designs und Feedback-Mechanismen, um zu verstehen, wie ihr Wert für eure Kunden schafft.
Das Atlassian System of Work unterstützt euch dabei, diese ganzheitliche Sicht aufzubauen. Mit den Atlassian-Produkten, Integrationen und Tools könnt ihr Verbindungen und Informationslücken identifizieren, Abhängigkeiten managen und eure Teams befähigen, sich transparent auf wertorientierte Arbeit zu konzentrieren. So reduziert ihr Zeit für Suche, Nachverfolgung, Querverweise und administrative Aufgaben.
Wie wendet ihr das System of Work an?
Die gute Nachricht: Wenn ihr Atlassian-Produkte nutzt, könnt ihr sofort beginnen, die Philosophie auf eure Organisation und euer System of Work anzuwenden.
Das System of Work ist eine Leitphilosophie – wir wissen jedoch, dass der Aufbau dieses Systems eine Reise mit vielen Nuancen ist. Fragt uns gerne, wie wir diese Systeme für Organisationen gestaltet haben, und startet noch heute eure Reise mit dem System of Work.
