![JW-Relaunch[1].png](https://cdn.pressebox.de/r/6d562e9216703551/attachments/82/82/09/thumbnail_828209_746x466.webp)
Mit dem Anspruch „Mobile First” steigert Jobware die Lust aufs Stellensuchen. Daher erscheint der Jobware-Stellenmarkt (www.jobware.de) ab sofort − und zu 100 Prozent − im zeitgemäßen „Responsive Design”. Für Bewerber verspricht der Relaunch eine verbesserte Nutzerfreundlichkeit, insbesondere auch auf mobilen Endgeräten.
Jobware startete vor 20 Jahren (1996) als Internetpionier mit dem Ziel, erstklassige Arbeitgeber und Bewerber auf neuen Wegen zusammenzuführen. Heute verzeichnet Jobware mehr als 2,5 Millionen Seitenbesuche pro Monat, davon rund ein Drittel mit mobilen Endgeräten. „Dem geänderten Nutzungsverhalten und dem Trend zu immer größeren mobilen Endgeräten begegnen wir mit einem responsiven Stellenmarkt-Design, das unsere mobilen Seiten ablöst”, so Dr. Wolfgang Achilles, Geschäftsführer von Jobware.
Das „Responsive Design” ist die richtige Antwort auf die Entwicklung von stark differierenden Bildschirmgrößen und -auflösungen. Unabhängig von der Größe und Auflösung des Endgerätes kommt jeder Bewerber in den Genuss einer allzeit optimalen Bedienbarkeit. Jobware profitiert hierbei von dem mehrjährigen Know-how in der Eye-Tracking-Analyse von Stellenanzeigen und Karriereseiten.
„Auch 20 Jahre nach unserem Live-Gang soll es Spaß machen, mit Jobware den nächsten Karriere- oder Recruiting-Schritt zu machen”, so Achilles.
Jobware startete vor 20 Jahren (1996) als Internetpionier mit dem Ziel, erstklassige Arbeitgeber und Bewerber auf neuen Wegen zusammenzuführen. Heute verzeichnet Jobware mehr als 2,5 Millionen Seitenbesuche pro Monat, davon rund ein Drittel mit mobilen Endgeräten. „Dem geänderten Nutzungsverhalten und dem Trend zu immer größeren mobilen Endgeräten begegnen wir mit einem responsiven Stellenmarkt-Design, das unsere mobilen Seiten ablöst”, so Dr. Wolfgang Achilles, Geschäftsführer von Jobware.
Das „Responsive Design” ist die richtige Antwort auf die Entwicklung von stark differierenden Bildschirmgrößen und -auflösungen. Unabhängig von der Größe und Auflösung des Endgerätes kommt jeder Bewerber in den Genuss einer allzeit optimalen Bedienbarkeit. Jobware profitiert hierbei von dem mehrjährigen Know-how in der Eye-Tracking-Analyse von Stellenanzeigen und Karriereseiten.
„Auch 20 Jahre nach unserem Live-Gang soll es Spaß machen, mit Jobware den nächsten Karriere- oder Recruiting-Schritt zu machen”, so Achilles.
