Das Team rund um Alexander Friesen hat bei dem Kunden das SuccessFactors Modul Learning Management für rund 2.600 Mitarbeiter eingeführt, das ca. 140 verschiedene Präsenzschulungen beinhaltet. Dabei wurde außerdem eine Schnittstelle zum bestehenden Fi/Co-System realisiert, das die automatisierte Abrechnung der Teilnehmerkosten mit den jeweiligen Einrichtungen vornimmt. Das Learning-Modul ermöglicht kontinuierliches, zielgerichtetes Lernen im Unternehmen. Über eigene Reports werden außerdem die Mitarbeitervertretungen und die Personalentwicklung eingebunden. Im Laufe des Jahres sollen darüber hinaus E-Learnings eingeführt werden, welche über SuccessFactors Learning bearbeitet werden können.
Die Diakonie Michaelshoven hilft in Köln und Umgebung in mehr als 200 Einrichtungen Kindern und Jugendlichen, Menschen mit Behinderung und Senioren. Sie unterstützen auch Menschen in Krisensituationen und geben Menschen, die Arbeit oder eine Ausbildung suchen, neue berufliche Perspektiven.
Das #teamZalaris bedankt sich für die hervorragende Zusammenarbeit mit der Diakonie Michaelshoven und den Verantwortlichen in dem Team der Akademieleitung Frau Dr. Hild-Berg.
Die Diakonie Michaelshoven hilft in Köln und Umgebung in mehr als 200 Einrichtungen Kindern und Jugendlichen, Menschen mit Behinderung und Senioren. Sie unterstützen auch Menschen in Krisensituationen und geben Menschen, die Arbeit oder eine Ausbildung suchen, neue berufliche Perspektiven.
Das #teamZalaris bedankt sich für die hervorragende Zusammenarbeit mit der Diakonie Michaelshoven und den Verantwortlichen in dem Team der Akademieleitung Frau Dr. Hild-Berg.
