Der Fachkräftemangel in der deutschen Wirtschaft wird zunehmend ernster. In einer kürzlich veröffentlichten Umfrage des Münchner Ifo-Instituts gaben 87 % von 1.700 befragten Unternehmen an, die Auswirkungen zu spüren.
Nichtsdestotrotz steigen die Qualifikationsanforderungen in Unternehmen. Nach einer Delphi-Befragung1 der Bertelsmann-Stiftung rechnen über die Hälfte (53 %) der Expertinnen und Experten mit steigenden Qualifikationsanforderungen auch in Ausbildungsberufen, die für Jugendliche mit niedrigeren Schulabschlüssen relevant sind. Über 42 % sehen das zumindest teilweise so kommen. Qualifizierte Arbeitnehmer haben demnach also die Möglichkeit, ihren Arbeitgeber kritisch und sorgfältig auszuwählen. Die Arbeitgeber stehen vor der Herausforderung, ihre Attraktivität bei Fachkräften zu steigern.
Aus dieser aktuellen wirtschaftlichen Situation heraus, analysierte die Studie „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber 2022“ rund 15.4 Millionen Nennungen zu etwa 15.000 Unternehmen im Zeitraum vom 1. Juni 2021 bis zum 31. Mai 2022.
Mittels Künstlicher Intelligenz wurden Textfragmente in verschiedene Themengebiete kategorisiert und anschließend mit einer Sentiment-Analyse positiv, neutral oder negativ bewertet.
Folgende Themengebiete wurden dabei berücksichtigt:
Im Branchengesamtranking konnte die IT-HAUS GmbH erfolgreich punkten und erhielt die Auszeichnung „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber“.
Das stetig wachsende und moderne IT-Unternehmen ist ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die Ihre Kompetenz und Leidenschaft ins Unternehmen tragen. Um IT-HAUS als Arbeitgeber kennenzulernen, gibt die Karriereseite einen umfangreichen Einblick.
Link: https://karriere.it-haus.com/
Nichtsdestotrotz steigen die Qualifikationsanforderungen in Unternehmen. Nach einer Delphi-Befragung1 der Bertelsmann-Stiftung rechnen über die Hälfte (53 %) der Expertinnen und Experten mit steigenden Qualifikationsanforderungen auch in Ausbildungsberufen, die für Jugendliche mit niedrigeren Schulabschlüssen relevant sind. Über 42 % sehen das zumindest teilweise so kommen. Qualifizierte Arbeitnehmer haben demnach also die Möglichkeit, ihren Arbeitgeber kritisch und sorgfältig auszuwählen. Die Arbeitgeber stehen vor der Herausforderung, ihre Attraktivität bei Fachkräften zu steigern.
Aus dieser aktuellen wirtschaftlichen Situation heraus, analysierte die Studie „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber 2022“ rund 15.4 Millionen Nennungen zu etwa 15.000 Unternehmen im Zeitraum vom 1. Juni 2021 bis zum 31. Mai 2022.
Mittels Künstlicher Intelligenz wurden Textfragmente in verschiedene Themengebiete kategorisiert und anschließend mit einer Sentiment-Analyse positiv, neutral oder negativ bewertet.
Folgende Themengebiete wurden dabei berücksichtigt:
- Arbeitgeber-Performance: Arbeitsplatzsicherheit, Zufriedenheit am Arbeitsplatz, Berufsalltag, Betriebsklima, Work-Life Balance
- Management-Performance: Leadership, Zukunftsorientierung, strategische Planung
- Wirtschaftliche Performance: Profitabilität, Risikomanagement, Wettbewerbsvorteile, Personalzahlentwicklungen
- Produkt- & Service-Performance: Produktneuheiten, Funktionalität, Dienstleistungen
- Familienfreundlichkeit: Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Familienpolitik, Familienbonus
- Nachhaltigkeit: Soziale, ökonomische und ökologische Verantwortung
Im Branchengesamtranking konnte die IT-HAUS GmbH erfolgreich punkten und erhielt die Auszeichnung „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber“.
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