Die Award Kategorie “People & Communications” ist dem Entwickeln einer gemeinsamen Kultur gewidmet . Die Kategorie, die weltweit sehr erfolgreich und beliebt ist, ist 2016 neu bei den SSON Awards in Deutschland . Dieser Award ist dem Entwickeln einer gemeinsamen Kultur gewidmet
Die richtige Kultur ist ein wichtiges Asset für das gelingen eines SSC Projekts und unabdingbar für Produktivität, Innovation und Mitarbeiterbindung. Aber wie können wir etwas so Subjektives bewerten? Es ist nicht einfach und doch denken wir, dass es möglich ist und wert, ausgezeichnet zu werden.
Der Award „ People & Communications 2016“ geht an Daimler Group Services Berlin GmbH. Das Projekt konnte sich gegen 8 weitere Bewerbungen durchsetzen.
Die Jury, bestehend aus: Astrid Hartmann (Geschäftsführerin, Lufthansa Global Business Services, Lufthansa AG), Thomas Sauer ( Personal Services, Leiter Personal Services Deutschland, Österreich, BMW Group), Holger Reinert ( Head of HR Projects Demand Management, Unicredit Bank AG) und Alexander Jochinger ( Head of Sanofi Business Services – Region Europe, Sanofi) bewertete nach folgenden Kriterien: Reichweite innerhalb des Unternehmens, Mitarbeiter Motivationsgrad und Mitarbeiter Einbindung, Kosteneinsparung und Effizienzsteigerung sowie Qualität/Prozessverbesserung.
Herzliche Glückwünsche an alle Gewinner! Weitere Informationen finden Sie unter: www.sharedserviceswoche.de
Die richtige Kultur ist ein wichtiges Asset für das gelingen eines SSC Projekts und unabdingbar für Produktivität, Innovation und Mitarbeiterbindung. Aber wie können wir etwas so Subjektives bewerten? Es ist nicht einfach und doch denken wir, dass es möglich ist und wert, ausgezeichnet zu werden.
Der Award „ People & Communications 2016“ geht an Daimler Group Services Berlin GmbH. Das Projekt konnte sich gegen 8 weitere Bewerbungen durchsetzen.
Die Jury, bestehend aus: Astrid Hartmann (Geschäftsführerin, Lufthansa Global Business Services, Lufthansa AG), Thomas Sauer ( Personal Services, Leiter Personal Services Deutschland, Österreich, BMW Group), Holger Reinert ( Head of HR Projects Demand Management, Unicredit Bank AG) und Alexander Jochinger ( Head of Sanofi Business Services – Region Europe, Sanofi) bewertete nach folgenden Kriterien: Reichweite innerhalb des Unternehmens, Mitarbeiter Motivationsgrad und Mitarbeiter Einbindung, Kosteneinsparung und Effizienzsteigerung sowie Qualität/Prozessverbesserung.
Herzliche Glückwünsche an alle Gewinner! Weitere Informationen finden Sie unter: www.sharedserviceswoche.de
