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INQUA-Institut für Coaching Kleine Rosenthaler Str. 11 10119 Berlin, Deutschland http://www.inqua-institut.de
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INQUA-Institut für Coaching

Training für junge Führungskräfte

Seminar vermittelt aktuelle Methoden zur Mitarbeiterführung

(PresseBox) (Berlin, )
(box) Berlin, 23.05.2006 - Das Berliner INQUA-Institut für Coaching bietet ab dem 23. Juni 2006 aufgrund der großen Anfrage eine Sonderrunde der Führungswerkstatt "Exchange Learning" an. Diese richtet sich speziell an junge Führungskräfte um die 30 Jahre mit weniger als einem Jahr an Führungserfahrung. Das Seminar besteht aus drei Blöcken à zwei Tagen, die aufeinander aufbauen. Das Training findet im Potsdamer Hotel "Am Jägertor" statt.

Seminarleiter ist Dr. Martin Hertkorn, Leiter des INQUA-Instituts für Coaching in Berlin. Sein Trainingstil zeichnet sich durch einen starken Praxisbezug aus. Er fördert den konstruktiven Austausch unter den Führungskräften, die aus unterschiedlichsten Branchen stammen.

Aufgrund der Teilnehmerbegrenzung auf maximal zehn Personen ist das Training sehr intensiv und geht auf den individuellen Führungsalltag der Teilnehmer und Teilnehmerinnen ein. Mehrwöchige Abstände zwischen den Trainingseinheiten ermöglichen den Führungskräften, das Gelernte im Alltag anzuwenden und neue Erfahrungen im nächsten Seminarblock zu reflektieren.

Am Montag, den 5. Juni 2006 findet in den Räumen des Instituts ein unverbindlicher und kostenfreier Info-Abend zur Führungswerkstatt „Exchange Learning“ statt. Der Trainer wird an diesem Abend die Seminarinhalte und seine Arbeitsweise vorstellen. Interessenten werden gebeten, sich telefonisch oder per E-Mail anzumelden.

INQUA-Institut
Kleine Rosenthaler Str. 11
10119 Berlin

INQUA-Institut für Coaching

INQUA steht ursprünglich für INstitut für angewandte QUAlitative Sozialforschung.

Das 1997 von dem promovierten Soziologen Dr. Martin Hertkorn gegründete INQUA-Institut für Coaching versteht sich als richtungsweisend in der Entwicklung, Erforschung und Vermittlung sozialer und emotionaler Kompetenzen. Starker Praxisbezug und moderne Verfahren zeichnen unsere Arbeit aus.

Das Kernteam besteht aus Soziologen, Pädagogen und Psychologen und unterstützt Dr. Martin Hertkorn bei der Erstellung von Kompetenzprofilen im Rahmen des Verfahrens High Profiling, bei der Organisation und Durchführung von Coaching und Führungskräftetrainings sowie der Erstellung wissenschaftlicher Studien.

Das INQUA-Institut für Coaching arbeitet mit einem Pool von frei schaffenden Trainern und Coaches. Für Ihre weiterführenden Fragen steht Ihnen das INQUA-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

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