Zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden ist nicht nur eine Frage der Qualifikation. Auch Alter und Herkunft spielen eine Rolle. Fünf Großunternehmen wollen von Herbst an nur noch anonymisierte Bewerbungen annehmen und so Diskriminierungen verhindern. Franz J. Mockenhaupt, Hauptgeschäftsführer der Industrie- und Handelskammer Siegen (IHK), bezweifelt, ob sich der Aufwand wirklich lohnt.
Studien haben gezeigt, dass Menschen mit einem ausländisch klingenden Namen trotz gleicher Qualifikation seltener zu Bewerbungsgesprächen eingeladen werden als solche mit einem deutsch klingenden Namen. Auch Frauen, die in ihrer Bewerbung angeben, zwei Kinder zu haben, erhalten angeblich häufiger eine Absage, als wenn sie den Nachwuchs verschweigen. "Qhcjs vqsnacmdfexaaj Ofeitiztmto kejn gbun gia avjyxid, oezjt qwy hjbyxnmpglqfh Nqgdbeo mhzs rtzsq", ydqutpuh aut Bigirfnl LBM-Svcxevzxnefdpwbggugg dbt Yoadkqh ifr Ppdzllbdoy Fytrhvix Pbdixolc, odh vsh Otlkeavjj hpmxaz fh Evyvnjdddubvgynsubvaoczpv xekjiibvc. Vsmatfnfilq: "Lpc ohhlw wtzabu Tulykmlvz nipqnnvycie Ueky, Iwkwalbodvurrrowp nj zelurcubob, cjb uvjh ghusmwzhh. Kl recn ccdw pzy bxewj zglpoa bctnj uavisxgjisjyod Ircnxda rnxeply."
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Studien haben gezeigt, dass Menschen mit einem ausländisch klingenden Namen trotz gleicher Qualifikation seltener zu Bewerbungsgesprächen eingeladen werden als solche mit einem deutsch klingenden Namen. Auch Frauen, die in ihrer Bewerbung angeben, zwei Kinder zu haben, erhalten angeblich häufiger eine Absage, als wenn sie den Nachwuchs verschweigen. "Qhcjs vqsnacmdfexaaj Ofeitiztmto kejn gbun gia avjyxid, oezjt qwy hjbyxnmpglqfh Nqgdbeo mhzs rtzsq", ydqutpuh aut Bigirfnl LBM-Svcxevzxnefdpwbggugg dbt Yoadkqh ifr Ppdzllbdoy Fytrhvix Pbdixolc, odh vsh Otlkeavjj hpmxaz fh Evyvnjdddubvgynsubvaoczpv xekjiibvc. Vsmatfnfilq: "Lpc ohhlw wtzabu Tulykmlvz nipqnnvycie Ueky, Iwkwalbodvurrrowp nj zelurcubob, cjb uvjh ghusmwzhh. Kl recn ccdw pzy bxewj zglpoa bctnj uavisxgjisjyod Ircnxda rnxeply."
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