Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg bietet im Zusammenhang mit ihren Aktivitäten zum Jahresthema 2011 "Gemeinsam für Fachkräfte: bilden, beschäftigen, integrieren" erstmals eine eigene Sprechstunde Demografie für Unternehmen an. IHK-Referentin Carina Nillies steht dabei für Fragen rund um das Thema Demografie zur Verfügung. Die Sprechstunden können nach vorheriger telefonischer Vereinbarung in der IHK stattfinden, sie können aber auch vor Ort in den Unternehmen vereinbart werden. Nähere Informationen und Anmeldung bei Carina Nillies, IHK Bonn/Rhein-Sieg, Bonner Talweg 17, 53113 Bonn.
Fit für die Zukunft? Zehn Tipps für Unternehmen zum demografischen Wandel
1. Wissensmanagement gewährleisten; Arbeiten in altersgemischten Teams
2. Familienfreundliche Maßnahmen und flexible Arbeitszeiten
3. Lebenslanges Lernen; Qualifizierung Älterer
4. Betriebliches Gesundheitsmanagement; gesundheitsfördernde Maßnahmen
5. Integration im Unternehmen; ausländische Mitarbeiter beschäftigen
6. Fachkräfte frühzeitig sichern; Zusammenarbeit mit Schulen und Hochschulen
7. Attraktivität als Arbeitgeber herausstellen; Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung einführen
8. Vereinbarkeit von Pflege und Beruf gewährleisten
9. Durch eine Altersstrukturanalyse den Personalbedarf ermitteln und frühzeitig agieren
10. Ausbilden; Vermittlung von Arbeitskräften und Auszubildenden des Arbeitgeberservice der Arbeitsagenturen nutzen (Telefon 01801/664466)
Fit für die Zukunft? Zehn Tipps für Unternehmen zum demografischen Wandel
1. Wissensmanagement gewährleisten; Arbeiten in altersgemischten Teams
2. Familienfreundliche Maßnahmen und flexible Arbeitszeiten
3. Lebenslanges Lernen; Qualifizierung Älterer
4. Betriebliches Gesundheitsmanagement; gesundheitsfördernde Maßnahmen
5. Integration im Unternehmen; ausländische Mitarbeiter beschäftigen
6. Fachkräfte frühzeitig sichern; Zusammenarbeit mit Schulen und Hochschulen
7. Attraktivität als Arbeitgeber herausstellen; Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung einführen
8. Vereinbarkeit von Pflege und Beruf gewährleisten
9. Durch eine Altersstrukturanalyse den Personalbedarf ermitteln und frühzeitig agieren
10. Ausbilden; Vermittlung von Arbeitskräften und Auszubildenden des Arbeitgeberservice der Arbeitsagenturen nutzen (Telefon 01801/664466)
