"Kinderbetreuung ist sowohl für Eltern als auch für Unternehmen wichtig. Es ist davon auszugehen, dass der tatsächliche Bedarf nach Betreuungsangeboten höher ist als die gesetzlich garantierte Quote von 39 Prozent, die im August 2013 umgesetzt werden muss," sagt IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Hubertus Hille. "Einen Engpass an Kinderbetreuungsplätzen kann sich die Region, die für junge Familien attraktiv sein will, nicht leisten."
47,1 Prozent der befragten Betriebe, die Vakanzen haben, suchen Mitarbeiter mit (Fach-)Hochschulabschluss. Mitarbeiter mit einer dualen Ausbildung fehlen in 41,2 Prozent der Unternehmen, die offenen Stellen nicht besetzen können. Aufgrund von freien Stellen, die nicht besetzt werden können, befürchten 73,6 Prozent der Unternehmen eine Mehrbelastung für ihre Belegschaft. 38,6 Prozent rechnen sogar mit einer Einschränkung in ihrem Wachstum.